Economie

Sortie du confinement

Jean-Luc Videlaine : « Le dispositif de chômage partiel va continuer »

Le Préfet du Var détaille les mesures qui accompagneront la reprise économique, et le plan de sortie progressive du confinement.

Jean-Luc Videlaine, préfet du Var, répond aux questions de La Gazette du Var.

Quelles sont les obligations de l’employeur vis-à-vis des salariés avec la sortie du confinement ?

Jean-Luc VIDELAINE. Sur cette question, Muriel Pénicaud, la ministre du travail, a rappelé que l’État a produit des fiches conseil par secteur d'activités, et qu'une soixantaine de fiches seront disponibles à la date du 11 mai. Elles sont présentées par métier ou de manière transversales et permettent aux entreprises d'appliquer la démarche à suivre en fonction de leur activité. Il y a également une dizaine de fiches qui concernent l'agriculture et l'agroalimentaire. Chaque secteur d'activité est couvert par une fiche. Elles sont disponibles sur le site du ministère du travail. C'est le respect de ces mesures qui doit être la règle, sous le contrôle de l'Inspection du travail.

Jusqu’à quelle date les entreprises peuvent-elles profiter du système de chômage partiel étendu ?

JLV. Le dispositif concernant le chômage partiel ne s'arrête pas à la date du 11 mai. Sans cette mesure, liée à la décision de confinement, le chômage aurait explosé en France puisque les entreprises se sont retrouvées dans une situation de sous-activité. C'est pourquoi le dispositif de chômage partiel va continuer d'exister. Mais, ce qui va changer, comme l'a expliqué Muriel Pénicaud, ce sont les conditions d'indemnisation qui feront l'objet de discussions avec les partenaires sociaux.

Quelle est la situation dans le Var ?

JLV. A fin mars, 20 000 entreprises ont demandé à bénéficier des mesures de chômage partiel, soit 131 467 salariés. C'est à dire deux fois plus que le nombre de chômeurs dans le Var ! Cette situation est inédite ! Mais, cela a été un moyen de lutter contre le chômage en évitant la rupture du contrat de travail entre le salarié et son entreprise. En France, 50% des salariés sont au chômage partiel. De plus, le chômage a augmenté dans le Var avec + 8, 2% en un mois, en mars. En avril, la hausse sera plus importante puisque on va enregistrer l'inscription de ceux qui ne seront pas embauchés en tant que saisonnier, la saison commençant au 15 avril pour les activités balnéaires. A noter que le chômage partiel est pris en charge pour un tiers par l'UNEDIC.

Comment les entreprises peuvent-elles optimiser leur plan d’organisation ?

JLV. C'est à chaque entreprise de décider, en fonction de ce qui est recommandé par les pouvoirs publics. Elle peut maintenir le télétravail autant que faire se peut, notamment pour éviter une surcharge des transports en commun. Elle peut favoriser les horaires décalés en matière d'embauche, en augmentant l'amplitude des heures de travail. Pour les déplacements, les entreprises peuvent conseiller le déplacement à vélo, quand cela est possible plutôt que l'utilisation des voitures personnelles. C'est pourquoi le Gouvernement a lancé un plan Vélo pour réduire l'affluence dans les transports en commun.

Pour les entreprises, comment s’effectue l’évaluation des risques sanitaires ?

JLV. Chaque entreprise dispose d'un Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER). C'est la référence pour l'évaluation des risques sanitaires, un document qui doit être périodiquement révisé. Ce document est applicable, quel que soit la taille des entreprises.

Propos recueillis par Gilles CARVOYEUR

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