Les missions obligatoires et facultatives du Centre De Gestion du Var
Le Centre De Gestion du Var s'adresse aux collectivités et établissement publics. Collectivités et établissement publics de moins de 350 agents Collectivités…
CONSEIL RH ET ASSISTANCE STATUTAIRE
Missions obligatoires
• Gestion des carrières • Conseil statutaire • Référent déontologue • Assistance juridique statutaire • Fonctionnement des instances paritaires : Commissions Administratives Paritaires, Comité Technique, Commissions Consultatives Paritaires, Conseil de discipline • Gestion du crédit de temps syndical • Assistance à la fiabilisation des comptes de droits en matière de retraite (partenariat avec la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales)
Missions optionnelles
• Dispositif de promotion des fonctionnaires handicapés • Dispositif de titularisation des apprentis en situation de handicap • Partenariat avec la Mutuelle Nationale Territoriale
EMPLOI E T CONCOURS
Missions obligatoires
• Organisation des concours et examens professionnels • Bourse de l’emploi • Conseil en mobilité • Gestion des fonctionnaires momentanément privés d’emploi • Promotion de l’accès à la Fonction Publique territoriale • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences • Publicité des créations et vacances d’emploi (A, B, C) • Publicité des tableaux d’avancement de grade • Bilan social • Assistance au recrutement et accompagnement individuel de la mobilité des agents • Aide aux fonctionnaires à la recherche d’un emploi • Aide au maintien dans l’emploi des Agents reconnus travailleurs handicapés • Reclassement pour inaptitude physique des fonctionnaires (A, B, C) • Publicité des listes d’aptitude
Missions optionnelles
• Conseil et assistance au recrutement • Intérim territorial • Conseil en organisation • Observatoire de l’emploi public • Conseil en recrutement • Plan de formation
PREVENTION ET SANTE AU TRAVAIL
Missions obligatoires
• Secrétariat des Commissions de Réforme et Comités Médicaux • Recueil de signalements : agents victimes de violence, harcèlement, discriminations
Missions optionnelles
• Médecine du travail • Conseil et inspection en santé et sécurité au travail • Évaluation des risques psychosociaux • Aide à la gestion des situations de conflits au travail et de cas de harcèlement moral sexuel présumés
REMUNERATION ET ARCHIVAGE
Missions optionnelles
• Conseil en rémunération et paie à façon • Calculs d’indemnisation chômage • Diagnostic et classement des archives • Formation accompagnement • Aide à la gestion des documents d’activités
• Secrétariat des commissions de réforme et des comités médicaux • Secrétariat des commissions de réforme et des comités médicaux • Avis consultatif dans le cadre de la procédure du recours administratif préalable obligatoire • Assistance juridique statutaire • Assistance au recrutement et accompagnement individualisé à la mobilité • Assistance à la fiabilisation des comptes de droits en matière de retraite • Référents déontologues