Die Industrie zeigt ihre Vielfalt
Am 21. November besuchte Philippe Mahé, Präfekt des Var, im Rahmen der Woche der Industrie eine Berufsausbildungsabteilung...
Während der 13. Ausgabe der Woche der Industrie (18. bis 24. November) wurden fast 40 Veranstaltungen im Var organisiert. Als Ergebnis der Mobilisierung der Akteure des Gebiets – DDETS, rectorat, Conseil régional, chambres consulaires, France Travail, fédérations professionnelles – zielt die Woche der Industrie darauf ab, Berufungen zu wecken und den Blick der Jugendlichen auf die Industrie zu verändern, indem ihnen eine innovative, nachhaltige französische Industrie im Herzen des ökologischen Wandels gezeigt wird.
DYNAMISCHER SEKTOR
Diese von France Travail und seinen Partnern organisierte Woche stellte den Sektor ins Rampenlicht, um die Vielfalt und den Reichtum der Industrieberufe zu präsentieren und Kandidaten zu ermutigen, sich ausbilden zu lassen oder sich auf die verfügbaren Angebote zu bewerben. Die Kandidaten konnten an Rekrutierungsforen, Besichtigungen von Industriestandorten und Ausbildungszentren sowie an Workshops zur Potenzialerkennung teilnehmen. Tatsächlich ist die Industrie in der région Sud wieder zu einem dynamischen Sektor geworden, insbesondere dank des Plans France 2030 für die industrielle Souveränität, der Auswirkungen des ökologischen Wandels und der Projekte zur Ansiedlung von Produktionsstätten für neue Energien. Heute macht sie 8 % der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung in der Region aus, was 123 270 Personen entspricht, die hauptsächlich in den Beschäftigungsgebieten von Grasse, étang de Berre und La Ciotat arbeiten. Die Departements Var, Vaucluse und Alpes de Haute-Provence bieten jedoch ebenfalls Chancen in der Industrie
im Schiffbau, in der Lebensmittel- und Aromenindustrie. So ergab die unter Arbeitgebern durchgeführte Umfrage Besoins en Main-d'œuvre 2024 rund 13 000 Rekrutierungsprojekte im Jahr 2024.
VIELFALT UND CHANCENGLEICHHEIT
« L'industrie est encore trop souvent en déficit d'image auprès du grand public alors que ses métiers sont en évolution permanente et répondent à des normes strictes de sécurité. Montrer que le secteur est ouvert à la diversité et à la mixité au sein de ses équipes, attirer les demandeurs d'emploi de tous âges vers ces métiers, exploiter des compétences transverses, les former s'ils s'engagent dans une reconversion sont autant de réponses aux besoins de la filière. L'accès à l'emploi après une formation affiche des résultats de 65%. Nous avons l'ambition de valoriser ce secteur avec les acteurs de la filière (UIMM, CCI, organismes de formation, ASFO, UPE 13, UDE 04, écoles de production et les industriels présents sur le territoire (EDF, Airbus, l'Occitane, Robertet, Iter, l'Arsenal de Toulon par exemple) », insiste Agnès Simond, experte régionale industrie-énergies. Durant cette semaine, France Travail a organisé de nombreux événements en coopération avec les Missions Locales, Cap emploi, l'APEC, l'Éducation nationale, les centres de formation, l'UIMM et les différents représentants du secteur pour inciter les candidats à découvrir les métiers recherchés dans la région, à s'y former et à postuler.
