Das Centre de Gestion du Var an der Seite seiner Partner

Centre de Gestion du Var In diesen Zeiten der Unsicherheit hat das Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Var bei dieser Gelegenheit seinen Willen bekundet, seine Partner in allen Bereichen des Personalwesens zu begleiten.

Gewählte Vertreter des CDG 83 und Mitarbeiter waren anwesend, um die Fragen der Besucher zu den angebotenen Aufgaben, sowohl den freiwilligen als auch den pflichtigen, zu beantworten.

STÄRKUNG DER KOMPETENZEN Angesichts der Schwierigkeiten, mit denen Kommunen und öffentliche Einrichtungen, insbesondere die kleineren, konfrontiert sein können, hat das Centre de Gestion du Var auf Initiative seines Conseil d'administration beschlossen, sich mit einem breiten Spektrum an Aufgaben auszustatten. Dieser Wille äußert sich konkret in der Stärkung seiner Pflichtaufgaben (wie der Leitung des Netzwerks der secrétaires généraux de Mairie) und der freiwilligen Aufgaben durch den Ausbau des Dienstes für Präventivmedizin. In diesem Punkt ist es dem CDG 83 gelungen, ein Team aus Ärzten, Pflegekräften und Verwaltungspersonal aufzubauen, das nun die Bedürfnisse seiner Partner erfüllen kann.

So sind neue angeschlossene und nicht angeschlossene Kommunen dem CDG 83 beigetreten, um die medizinische Betreuung ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten.

Das CDG hat zahlreiche Projekte im Dienste der Kommunen und öffentlichen Einrichtungen.

Mit mehr als 90 Mitarbeitern ist das Centre de Gestion du Var in zahlreichen Bereichen tätig, die die Sorgen der gewählten Vertreter, der directeurs généraux des services und der Personalabteilungen betreffen.

UNTERSTÜTZUNG DER GEWÄHLTEN VERTRETER UND MITARBEITER Im Bereich der Beschäftigung setzt sich das CDG 83 für die Förderung der Attraktivität des öffentlichen Dienstes ein (Unterstützung bei der Personalrekrutierung, Präsenz auf Messen wie der Var emploi public usw.) und engagiert sich für die berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen durch die Begleitung bei der Umsetzung des contrat d'apprentissage public. Es unterstützt auch gewählte Vertreter und Mitarbeiter durch die Beratung des collège référent déontologue (Missionen „référent déontologue et laïcité agents“ und „référent déontologue de l'élu local“).

Darüber hinaus bereitet das CDG 83 im Hinblick auf den sozialen Dialog die nächsten Personalratswahlen vor, die 2026 stattfinden werden.

Seine Partner zu begleiten bedeutet auch, ihre Bedürfnisse in Bezug auf Berufe und Kompetenzen zu kennen, aber auch den Mitarbeitern, die dies wünschen, den beruflichen Aufstieg zu ermöglichen. Aus diesem Grund organisiert das CDG 83 das ganze Jahr über Concours und Prüfungen, die in direktem Zusammenhang mit den Erwartungen seiner Partner stehen. Schließlich achtet die Einrichtung sorgfältig auf die Fortführung ihrer optionalen Aufgaben wie der Risikoprävention am Arbeitsplatz, der Unterstützung bei der Archivierung von Papier- und Digitaldokumenten oder der Einführung der paie à façon.

• FÜR WEITERE INFORMATIONEN: 860 route des Avocats - La Crau cdg83@cdg83. fr - 04 94 00 09 20.