Le CDG 83 engagiert sich für seine Partner
Das CDG 83 präsentierte seine Dienste für öffentliche Arbeitgeber auf dem 9. Salon des Communes du Var in Draguignan.
Anlässlich der 9. Ausgabe des Salon des Communes et des Intercommunalités du Var im Komplex Henri Giran in Draguignan nahm das Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Var (CDG 83) erneut an diesem zentralen Treffpunkt des regionalen Lebens teil.
An der Seite zahlreicher institutioneller Partner hießen die Mandatsträger und Teams der Einrichtung die Besucher während der gesamten Veranstaltung willkommen, um die Dienstleistungen für die Gebietskörperschaften und öffentlichen Einrichtungen des Departements vorzustellen.
In einem Kontext, der von der ständigen Entwicklung der Kommunen und den Erwartungen der Bediensteten geprägt ist, bekräftigte das CDG 83 seine Hauptaufgabe: öffentliche Arbeitgeber bei der Verwaltung ihrer Personalressourcen zu begleiten und ihnen an ihre Bedürfnisse angepasste Lösungen zu bieten.
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Anwesenheit ermöglichte zahlreichen Austausch mit Mandatsträgern, Generaldirektoren der Dienste, Personalleitern und Bediensteten, die sich über die Pflicht- und Wahlaufgaben der Einrichtung informierten.
DIENSTLEISTUNGSANGEBOT
Im Laufe der Jahre hat das Centre de Gestion du Var sein Dienstleistungsangebot weiter ausgebaut, um den Herausforderungen der Kommunen, insbesondere der kleineren, zu begegnen. Diese vom Verwaltungsrat getragene Strategie führte zu einer ständigen Stärkung der Aufgaben zugunsten der lokalen Arbeitgeber.
Das CDG 83 hat insbesondere die Moderation des departementalen Netzwerks der secrétaires généraux de mairie fortgeführt, das heute als geschätzter Raum für Austausch und Erfahrungsteilung anerkannt ist.
Die Einrichtung hat auch ihren präventivmedizinischen Dienst gestärkt. Dank eines multidisziplinären Teams aus Ärzten, Pflegekräften und Verwaltungspersonal konnte das CDG 83 dem wachsenden Bedarf an arbeitsmedizinischer Betreuung gerecht werden. Diese Dynamik veranlasste neue Strukturen, ob angeschlossen oder nicht, ihr bei der medizinischen Überwachung ihrer Bediensteten zu vertrauen.
Mit täglich mehr als 90 eingesetzten Mitarbeitern ist das Centre de Gestion du Var heute in zahlreichen Bereichen des kommunalen Personalmanagements tätig. Auf der Messe konnten die Besucher den Umfang dieses Angebots entdecken, das die Kommunen in jeder Phase der Laufbahn ihrer Bediensteten begleitet.
REKRUTIERUNG
Im Bereich Beschäftigung setzte das CDG 83 seine Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung des öffentlichen Dienstes durch die Unterstützung bei der Rekrutierung und die Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen zum öffentlichen Arbeitsmarkt fort.
Die Einrichtung bestätigte zudem ihr Engagement für die berufliche Eingliederung von Menschen mit Behinderung, insbesondere durch die Unterstützung der Kommunen bei der Umsetzung von Ausbildungsverträgen.
Das Centre de Gestion brachte weiterhin seine Expertise in den Bereichen Ethik und Laizismus ein, dank der Aufgaben des référent déontologue für Bedienstete und lokale Mandatsträger. Dem sozialen Dialog verpflichtet, setzte es zudem die Vorbereitung der für 2026 geplanten nächsten Personalratswahlen fort.
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Diese Nähe zu den Kommunen ermöglicht es dem CDG 83, entstehende Bedarfe an Kompetenzen und Berufen zu erkennen. Um berufliche Laufbahnen zu begleiten, organisiert die Einrichtung das ganze Jahr über Wettbewerbe und Prüfungen, die den Anforderungen der Praxis entsprechen.
Schließlich baute das Centre de Gestion seine optionalen Aufgaben weiter aus: Prävention beruflicher Risiken, Hilfe bei Verwaltung und Archivierung oder die Bereitstellung eines maßgeschneiderten Lohnabrechnungsdienstes. Alles Maßnahmen, die von dem Willen zeugen, den Kommunen im Var konkrete, angepasste und nahe Antworten zu liefern.
Artikel aus der Printausgabe von La Gazette du Var