Les entreprises à la rencontre de Pôle emploi
Désormais, Pôle emploi présente ses services aux demandeurs d’emploi, hors les murs de son agence, directement dans les entreprises.
Dernièrement, à l’initiative de Jean-François Mauté, le président de la zone industrielle du Palyvestre, une réunion a été organisée, au siège de la SODETRAV, entre Pôle emploi et les chefs d’entreprise de la zone. Onze entreprises étaient représentées ainsi que Patrick Reygades, le chef d’antenne de la CCI du Var à Hyères. Delphine Hamel, chargée de mission Pôle employeur pour AVIE CAP EMPLOI, explique les objectifs de cette réunion : «Elle a permis de présenter les services de Pôle emploi et de AVIE CAP EMPLOI. Depuis 1991, l’Association Varoise pour l’Intégration par l’emploi (AVIE) a pour mission de développer, de promouvoir dans le Var des actions dédiées à l’insertion professionnelle, au recrutement et au maintien en emploi des personnes handicapées auprès des employeurs privés et publics. L’association gère trois dispositifs : Cap emploi, SAMETH et SAHIR. Elle est financée par l’AGEFIPH, le FIPHFP, Pôle emploi, le Département, le Fond Social Européen ».
ACCOMPAGNER LES DEMANDEURS D’EMPLOI
HANDICAPES
Forte d’une équipe professionnelle spécialisée de 38 personnes, l’association dont le siège social se situe à Toulon, intervient sur l’ensemble du territoire varois afin d’assurer un service de proximité pour l’accompagnement des demandeurs d’emploi handicapés dans leur parcours vers l’emploi et les employeurs dans leurs actions de recrutement ou de maintien en emploi. Delphine Hamel ajoute : «Les missions de l’association s’inscrivent dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires concernant l’accès à l’emploi et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Nous avons pour vocation d’accompagner les personnes en situation de handicap, dans une démarche d’insertion professionnelle : élaboration et validation de projet, accès à la formation et en recherche d’emploi ainsi que les employeurs, quel que soit le secteur d’activité, le nombre de salariés les caractéristiques qui leur sont propres ».
FORUM DE L’EMPLOI LE 23 FEVRIER 2018
Autre initiative annoncée par Pôle emploi, l’organisation d’un Forum pour l’emploi, le 23 février 2018, au Forum du Casino de jeux de Hyères. Il réunira 95 emplois (contre 75 en 2017). Les responsables de Pôle emploi sont particulièrement satisfaits des retombées de ces rendez-vous proposés aux demandeurs d’emploi. Selon la direction de Pôle emploi, «l’agence a décompté entre 25 à 30% de déclarations préalables à l’embauche à la suite du dernier forum. On connaît également la typologie des entreprises présentes et de grandes entités sont présentes (VEOLIA, VINCI). Grâce à une analyse très fine, on identifie également, en amont, les demandeurs d’emploi susceptibles de participer au forum qui sont préparés par les conseillers de Pôle emploi avant de rencontrer les chefs d’entreprise ».
présenter les services de Pôle emploi et de AVIE CAP EMPLOI. Depuis 1991, l’Association Varoise pour l’Intégration par l’emploi (AVIE) a pour mis- sion de développer, de promouvoir dans le Var des actions dédiées à l’insertion professionnelle, au recrutement et au maintien en emploi des per- sonnes handicapées auprès des employeurs pri- vés et publics. L’association gère trois dispositifs : Cap emploi, SAMETH et SAHIR. Elle est financée par l’AGEFIPH, le FIPHFP, Pôle emploi, le Départe- ment, le Fond Social Européen ». sociation s’inscrivent dans le cadre des dispo- sitions législatives et réglementaires concernant l’accès à l’emploi et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Nous avons pour vocation d’accompagner les personnes en situa- tion de handicap, dans une démarche d’insertion professionnelle : élaboration et validation de pro- jet, accès à la formation et en recherche d’emploi ainsi que les employeurs, quel que soit le secteur d’activité, le nombre de salariés les caractéris- tiques qui leur sont propres ». a décompté entre 25 à 30% de déclarations préalables à l’embauche à la suite du dernier forum. On connaît également la typologie des entreprises présentes et de grandes entités sont présentes (VEOLIA, VINCI). Grâce à une analyse très fine, on identifie également, en amont, les demandeurs d’emploi susceptibles de participer au forum qui sont préparés par les conseillers de Pôle emploi avant de rencontrer les chefs d’en- treprise ». • Gilles CARVOYEUR