Desarrollar las competencias de los agentes municipales y acompañar las transiciones

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Ambas instituciones se comprometen con una alianza plurianual (2025-2028) que se traducirá en sesiones de formación dentro de la entidad, con un evento destacado sobre ciberseguridad en octubre de 2025. «Esta colaboración, que se enmarca en un enfoque de innovación y modernización del servicio público, tiene como objetivo responder a los desafíos contemporáneos de la administración. Transiciones ecológica, digital, social y profesional, el servicio público local está en plena mutación y debe asumir tanto el reto de su coherencia con los desafíos estratégicos de acompañamiento a las entidades locales, como el de la atractividad y la fidelización de los agentes. Debe adaptarse a las transiciones y reinventarse para tener en cuenta las expectativas de la sociedad y las necesidades de los ciudadanos. Estas transformaciones requieren, más allá de la adaptación de las políticas públicas, un plan de acompañamiento y de desarrollo de competencias», indica Yves Palmieri, el alcalde.

COMPROMISOS

Con 169 agentes distribuidos en 7 áreas y 58 oficios, La Farlède se ha comprometido con cinco grandes transiciones: ecológica, digital, social, societaria y democrática. «El desarrollo de competencias constituye una de las palancas de acción de nuestra entidad para acompañar e implementar su política local. Esto requiere una experiencia y una polivalencia de los agentes en un entorno que debe adaptarse constantemente a las exigencias de los servicios públicos que esperan los habitantes, y esto en un contexto financiero cada vez más limitado. Así, nuestra entidad ha plasmado sus compromisos estableciendo un plan de formación plurianual estructurado en torno a cinco ejes temáticos, con el objetivo de convertirse en un modelo de entidad virtuosa, sostenible, eficiente y benévola», añade el primer edil. Por su parte, el CNFPT, principal actor de la formación de los agentes territoriales, acompaña a las entidades locales y a sus agentes y se adapta permanentemente a los desafíos del servicio público local y a sus diferentes transiciones. A este respecto, el establecimiento ha asumido 10 compromisos a favor de la transición ecológica, que se traducen en una oferta de formación específica. La estructura también se involucra junto a las entidades locales para acompañarlas ante las transiciones profesionales (profesionalización de los actores de RR. HH. y dispositivos de acompañamiento para la movilidad). Por último, el establecimiento ayuda a las entidades en sus transformaciones organizativas y en el marco de los nuevos desafíos de la relación con el usuario (digital, participación, proximidad). Mediante el análisis de las necesidades de las entidades locales a través de la escucha territorial y los diagnósticos de territorio, la delegación Provence-Alpes-Côte d’Azur implementa una oferta de servicio regional de calidad, adaptada a las evoluciones del territorio.

CIBERCRISIS EN INMERSIÓN

Como punto culminante de esta alianza, la Ville y la delegación del CNFPT organizan el próximo 10 de octubre un evento regional titulado «Cybercrise en immersion, maîtrisez les enjeux stratégiques et communicationnels». Organizado en el marco del mes europeo de la ciberseguridad, el alcalde detalla el programa de esta jornada de formación: «Ofrecerá una experiencia inédita de gestión de cibercrisis. El evento combinará un escenario real de ciberataque con conferencias y mesas redondas que permitirán compartir experiencias entre profesionales. Esta iniciativa, destinada a los directivos y actores de la ciberseguridad de las entidades locales de la región, ilustra la ambición de la alianza, que consiste en combinar la formación práctica, la innovación pedagógica y la puesta en comun de competencias para reforzar la resiliencia de las administraciones territoriales frente a los desafíos actuales».