Céline TORTORA, responsable RSE chez VEOLIA, répond aux questions de La Gazette du Var.

VEOLIA est fondée sur son utilité pour l’ensemble de ses parties-prenantes, clients, actionnaires, salariés, fournisseurs, populations actuelles et générations futures, dans les différents territoires où elle intervient. Le dialogue constant et l’interaction avec l’ensemble de ces parties prenantes est un gage de bonne connaissance et compréhension mutuelles afin de répondre au mieux aux divers intérêts de ces publics variés.

Concrètement, votre mission consiste en quoi ?

En tant qu’acteur de la transformation écologique, c’est notre responsabilité de contribuer à développer une culture écoresponsable auprès des populations et plus particulièrement des plus jeunes. Nous mettons en place différentes opérations et actions. C’est aussi l’occasion de faire découvrir les activités de services à l’environnement, des métiers d’avenir ancrés dans le territoire, et pourquoi pas de faire naître des vocations !

Comment devient-on responsable RSE ?

Il n’y a pas de voie toute tracée ! je peux simplement vous partager mon parcours personnel : jusqu’à il y a peu j’occupais encore un poste très technique au sein de la Direction des Opérations, mais je menais déjà en parallèle de nombreuses actions RSE, car nous sommes convaincus que c’est un moyen pour les équipes de terrain de s’ancrer davantage dans le territoire dans lequel ils exercent leurs activités et de donner un sens à leur travail quotidien. Au fil des mois, la RSE a pris de l’ampleur jusqu’à devenir notre ADN ! Il était donc tout naturel que cette mission d’animation de la démarche RSE me soit confiée à temps plein !

La RSE mobilise tout le personnel dans l’entreprise ?

Je suis seule pour piloter cette démarche mais très entourée pour mener à bien toutes les actions ! Chez nous, tous les collaborateurs et collaboratrices participent aux actions RSE, c’est l’un des principes fondamentaux auquel nous tenons. La gouvernance de la RSE se fait au travers du Club RSE, dont je suis la coordinatrice, et qui est constitué de 10 membres représentant les différents métiers et services : ils sont la voix de l’ensemble du personnel. Chacun peut ainsi apporter une idée innovante dans le domaine du social ou de l’environnement, et se faire accompagner pour la mettre en œuvre.

Quelles sont vos prochaines actions ?

S’agissant des écoles, de nouvelles interventions sont déjà programmées dans d’autres communes du Var. Elles concernent les domaines sociaux, comme par exemple la rédaction d’un journal de 4 pages avec les jeunes des quartiers prioritaires de la ville, accompagnés par le RCT dans le cadre de l’opération “RCT au cœur des quartiers”. Et, de nombreux autres projets vont se poursuivre avec notre partenaire FACE Var (Projet Teknik, actions Éducation - Culture, etc.). Côté environnement, nous poursuivons nos actions de biodiversité avec la LPO PACA. Et si le contexte sanitaire le permet, nous espérons participer aux prochains événements ‘Développement Durable’, en cours de préparation dans certaines collectivités.

Céline Tortora intervient régulièrement dans les écoles et collèges dans le but de participer au développement d’une culture éco-responsable auprès des plus jeunes. Cet été, la LPO et Véolia ont inauguré le refuge LPO implanté au sein de la station de traitement des eaux usées AmphorA sur la commune de La Garde.