Maison des internes, c’est parti !

Lors de la création de l’Agglomération en 2017, les élus ont démontré à travers la compétence « Action sociale d’intérêt communautaire » leur volonté de s’engager dans une démarche active sur la thématique de la santé.

CONTRAT LOCAL DE SANTE

« Bien avant la crise sanitaire, l’Agglomération a souhaité s’engager dans l’écriture d’un Contrat Local de santé afin de créer une dynamique partenariale pour construire un programme d’actions et répondre à ces enjeux cruciaux pour l’attractivité d’un territoire : Favoriser l’accessibilité aux soins qu’elle soit géographique, sociale ou financière, mieux organiser l’offre de soins hospitaliers et ambulatoires et améliorer l’état socio-sanitaire de la population », rappelle Didier Brémond, le président de la Provence Verte. Sur le terrain, le contrat local de santé et son plan d’actions apportent des réponses concrètes et pragmatiques aux communes du territoire pour améliorer la démographie médicale et faciliter l’accès aux soins de ses 110 000 habitants. En effet, du fait de leur âge et en l’absence de nouvelles installations, le nombre de médecins généralistes va diminuer très fortement les prochaines années passant de 75 (2019) à 43 lorsque les praticiens feront valoir leur droit à la retraite. L’offre de médecine spécialisée est elle aussi limitée. De plus, il n’existe pas sur le territoire de solution de logement tout équipé et adapté pour les étudiants internes en médecine de l’hôpital et ceux qui exercent auprès des généralistes libéraux.

MAISON DES INTERNES

Aux côtés de l’hôpital Jean Marcel, la Provence Verte mène un projet de Maison des internes, en souhaitant offrir le meilleur cadre de vie possible aux étudiants en médecine et favorisant la découverte du territoire de la Provence Verte, pour attirer et surtout garder les médecins de demain. Didier Brémond revient sur cette initiative : « Soucieux des questions liées au manque de médecins et de désertification médicale, nous avions, avec Richard Lamouroux, feu le directeur de l’hôpital, la volonté de créer une Maison des internes pour accueillir et héberger les jeunes médecins qui viennent faire leur internat ici en lieu et place de l’ancienne école ». Le premier magistrat poursuit : « Ce projet part du constat qu'il manque des médecins sur le territoire, aussi bien à l’hôpital, que chez les libéraux, avec un risque de désertification médicale. Depuis quelques années, nous avions mis en place une soirée des internes, qui permettait de recevoir ces jeunes médecins. Avec la Maison des internes, nous auront 20 studettes à disposition des internes ». « Ce projet est la confirmation qu’un hôpital est très important pour un territoire ! Si l’hôpital de Brignoles avait fermé, cela aurait été catastrophique ! Aujourd’hui, c’est 700 emplois et avec le rapprochement avec Le Luc-en- Provence, c’est 1 200 personnes qui travaillent à l’hôpital. Ce n’est pas neutre », insiste Didier Brémond.

900 000€ DE LA REGION SUD

C’est sur cette base que l’idée a germé et, à l’été 2019, l’Agglomération a décidé d'une étude de faisabilité. « Cet établissement va permettre de créer un lieu convivial où des expériences vont se partager et où il n’y aura pas d’isolement. Cela va permettre aux personnels de santé de se retrouver après les urgences, de rompre la solitude que les soignants peuvent connaître lorsqu’ils sont seuls en appartement avec des horaires de travail importants. Cet établissement a été conçu grâce à des ateliers participatifs avec le corps médical de l’hôpital et le corps technique, puisque l’objectif était d’améliorer l’attractivité médicale de la Provence Verte », ajoute le président de l'Agglomération. Face à cette opportunité d’accueillir des médecins en Provence Verte, l’Agglomération, qui a porté le projet, a obtenu 900 000€ de la Région Sud et 150 000€ du Département. Ensuite, l’équipement sera remis en gestion au Centre Hospitalier Jean-Marcel. •

PRIX DE L'ATTRACTIVITE MEDICALE

Le prix de l’attractivité médicale a été décerné à SANTEXPO, à l’occasion de la journée « Attractive Med », dédiée aux étudiants et jeunes professionnels en santé. Ce prix, organisé en partenariat avec SHAM et Banque Française Mutualiste- Mutuelle Nationale des Hospitaliers (BFM- MNH), vise à faire connaître les politiques et les projets mis en œuvre pour renforcer l’attractivité médicale, de la formation initiale au recrutement et à la fidélisation des professionnels. Depuis plusieurs années, la FHF a fait du soutien à l’attractivité de l’exercice médical à l’hôpital l’une des premières priorités de sa plateforme politique et de son appui aux établissements. Un an après le Ségur de la Santé et au moment où s’entame la dernière étape de réforme des statuts médicaux engagées par la loi de 2019, la FHF a communiqué sur les initiatives de ses professionnels. Par leur engagement, ils transforment le service public hospitalier en inventant des formes nouvelles d’organisation de l’activité médicale et en créant des projets utiles pour les patients comme pour les collectifs de travail.