Bernard Grech : «Votre premier métier, une deuxième activité» !
Rejoignez-nous ! Tel est le slogan que lance Bernard Grech, PDG de Grech Immobilier qui recrute des nouveaux collaborateurs en tant que conseiller immobilier,…
En un mot, cette activité s'adresse à ceux qui souhaitent travailler à leurs rythmes, quand ils le souhaitent, en plus de leur premier métier où qui souhaitent s'occuper du- rant leur retraite.
Pour bénéficier de cette activité, le cabinet Grech Immobilier propose un accès gratuit à la formation du métier de conseiller im- mobilier. «De plus, le cabinet met tous les outils (informatiques, partage du fichier client) à la dis- position des candidats. Qui de plus, bénéficient également d'un accompagnement, sans stress ni pression, puisqu'il n'y a aucun objectif à atteindre.
De plus, le temps de leur activité de conseiller immobilier, les candidats bénéficieront du soutien d'un «Coach/manager» qui les aidera autant que de besoin», prévient Bernard Grech.
Selon le directeur général, tout est parti d'un constat : «De nombreuses personnes recherchent un complément de travail, soit parce que leur emploi du temps le leur permet, soit pour aug- menter leurs revenus de façon substantielle comme le permettrait l'activité liée à l'immobilier que nous proposons. Nous sommes, aujourd'hui, dans l'ubérisation du travail et le secteur de l'im- mobilier n'est pas épargné par cette nouvelle forme d'appréhension du travail». Bref, pour les personnes intéressées, c'est un moyen de com- pléter leurs revenus en exerçant une activité qui ne leur prendra que le temps qu'elles souhaitent leur consacrer.
FORMATION DEDIEE POUR LES CANDIDATS «Ce que nous proposons, au sein de Grech Im- mobilier, c'est une totale liberté de travail. Mais, nous ne les lâchons pas dans la nature sans for- mation au préalable ! Les personnes qui seront retenues bénéficieront d'une formation.
Elles pro- fiteront d'une formation complète mais qui pourra concerner une activité à temps choisi, gérée par chacun en fonction de ses disponibilités. L'idée pour les futurs collaborateurs est de démarcher, dans un premier temps, les 100 premières per- sonnes de leur entourage en proposant des offres concernant l'immobilier résidentiel (apparte- ments, villas, terrains)».
FLEXIBILITE DU TEMPS DE TRAVAIL Ce que le cabinet Grech Immobilier met en place, c'est une totale flexibilité dans la négociation im- mobilière. OFFRES D'EMPLOI À POURVOIR IMMEDIATEMENT Ces offres d'emplois sont à pourvoir, sous réserve d'avoir accompli la formation initiale gratuite. Chaque candidat pourra choisir le statut qui lui convient le mieux, même si le statut d'auto-entre- preneur reste le statut idéal pour exercer.
mobilier. «De plus, le cabinet met tous les outils (informatiques, partage du fichier client) à la dis- position des candidats. Qui de plus, bénéficient également d’un accompagnement, sans stress ni pression, puisqu’il n’y a aucun objectif à atteindre. De plus, le temps de leur activité de conseiller immobilier, les candidats bénéficieront du soutien d’un «Coach/manager» qui les aidera autant que constat : «De nombreuses personnes recherchent un complément de travail, soit parce que leur emploi du temps le leur permet, soit pour aug- menter leurs revenus de façon substantielle comme le permettrait l’activité liée à l’immobilier que nous proposons. Nous sommes, aujourd’hui, dans l’ubérisation du travail et le secteur de l’im- mobilier n’est pas épargné par cette nouvelle forme d’appréhension du travail». Bref, pour les «Ce que nous proposons, au sein de Grech Im- mobilier, c’est une totale liberté de travail. Mais, nous ne les lâchons pas dans la nature sans for- mation au préalable ! Les personnes qui seront retenues bénéficieront d’une formation. Elles pro- fiteront d’une formation complète mais qui pourra concerner une activité à temps choisi, gérée par chacun en fonction de ses disponibilités. L’idée pour les futurs collaborateurs est de démarcher, dans un premier temps, les 100 premières per- sonnes de leur entourage en proposant des offres concernant l’immobilier résidentiel (apparte- ments, villas, terrains)». «Ces offres d’emploi s’adressent à tout le monde, à condition bien sûr de disposer d’un potentiel commercial et relationnel. Les candidats sont invités à prendre contact avec nous. Nous leur ferons passer un bilan de compétences. Et, en cas de réussite, nous monterons le projet ensemble». Gilles CARVOYEUR