Thierry Chertier : «Les londais sont très attachés aux pompiers»

Le nouveau patron des pompiers londais arrive de Brignoles et exerçait, en même temps, au sein du pôle prévention pour le compte du SDIS. A 52 ans, il prend son premier commandement après une longue carrière qui l’a conduit, non seulement à Paris mais également à Saint-Maximin-la-Sainte-Baume. En 1987, devenu sapeur-pompier professionnel, il fait le choix de revenir dans le Var pour lutter contre les feux de forêts qui ravagent, à l’époque, le département. Il a connu des collègues qui sont décédés dans des incendies, morts à côté de leur camion dans le massif du Tanneron.

Quelles sont vos priorités ?

Aujourd’hui, en tant que chef de centre, je suis confronté à la question des temps de repos depuis qu’une directive européenne impose des temps de repos obligatoires. Il y a vingt ans, cette question ne se posait pas mais les générations ne sont pas les mêmes. C’est un aspect du métier qu’il va falloir repenser. A mes yeux, on abuse des sapeurs-pompiers et du service public de secours en général. On nous prend pour les sauveurs de l’humanité, simplement parce que le médecin de campagne a disparu, notamment le week-end» !

On parle de nombreuses agressions contre les sapeurs-pompiers ?

À La Londe, nous ne sommes pas concernés par ce phénomène. Les gens sont respectueux des pompiers. Pendant les incendies de cet été, des habitants nous ont apporté des croissants, du chocolat et fait passer des petits mots d’encouragement ! C’est incroyable ! Il reste un attachement très fort aux pompiers.

Parlons de la saison, comment s’est-elle passée ?

Nous avons vécu une saison feu de forêts qui a démarré très tôt, devenue presque interminable et touchant tout le département, la région et particulièrement notre secteur. Mais le personnel a fait face, alternant engagement sur tous les fronts d’incendie, relèves et gardes en caserne pour assurer les missions courantes. Le matériel roulant a pris des coups, les mécaniciens de Hyères ont paré au plus pressé. Personne n’a rien lâché.

Dans quel état esprit êtes-vous ?

Je suis fier d’être leur chef. Pour 2018, j’ai présenté les grands axes de progression prévus : L’amélioration de notre capacité à transmettre des informations à nos agents grâce à un logiciel communiquant sur leur téléphone, un travail confié à mon adjoint Michel Milési. La mise en place du Comité de centre, organe consultatif, composé de représentant des agents professionnel et volontaires. Le recrutement de sapeurs-pompiers volontaires avec une priorité d’engager les agents d’expérience et déjà formés. La poursuite de la formation du personnel, à travers des stages organisés par le SDIS ou par nos agents formateurs, un travail confié à l’adjudant-chef Massimo. Enfin, des exercices grandeur nature sont en préparation avec nos partenaires.