Jean-Michel Abeille, vice-président : «L’entreprise est un lieu de stabilité»
C’est au Château Saint-Maur que Jean-Michel Abeille, vice-président de l’UPV, a présenté ses veux au monde économique et politique du golfe de Saint-Tropez.
Tout naturellement, Jean-Michel Abeille a tenu à remercier Marc Monrose et l'équipe du château Saint-Maur qui, une fois encore, accueillaient les invités de l'UPV dans ce lieu d'exception. LES ENTREPRISES SONT DES LIEUX D'ESPOIR Le vice-président de l'UPV a, notamment, déclaré : «Pour cette année 2018, pour nos entreprises comme pour chacun d'entre nous, compte tenu des changements qui se profilent, je vous souhaite d'avoir le plaisir, l'envie, l'énergie d'imaginer des plans stratégiques nouveaux !
Nos entreprises sont des lieux de vision et d'espoir. Nos vœux sont toujours l'occasion de rappeler simplement que l'entreprise est au cœur de nos dynamiques économiques, sociales et sociétales».
Pour Jean-Michel Abeille, l'entreprise est le seul lieu de création de richesse collective durable. Il a ajouté : «C'est aussi un acteur fort dans les changements sociétaux, de protection de l'environnement, d'inclusion sociale, etc.»
En effet, pour lui : «L'entreprise, en perpétuel mouvement, est un lieu de stabilité. Le mouvement pour l'entreprise est nécessaire tel le cycliste qui doit être toujours en déséquilibre d'avancement sinon il tombe...
Par essence, l'action de l'entreprise est intégrée dans la société et il n'y a pas besoin de lois pour nous le rappeler comme c'est en projet de rajouter des lois sur son objet ! Au-delà des risques juridiques de contentieux... Vouloir changer les règles de l'entreprise par la loi telle que l'on en parle actuellement comporte un danger évident de la figer au détriment de l'agilité, vertu indispensable.
Nos entreprises ont besoin de simplification et non pas de complexification législative pour assurer leur compétitivité. Savoir rester compétitif au milieu des turbulences permanentes, savoir repérer les innovations les nouveaux courants et les ruptures, savoir être souple et agile, tout en éloignant la rigidité et l'anarchie. Telles sont les réalités quotidiennes de nos entreprises» !
PRESSION FISCALE LA PLUS ELEVEE D'EUROPE ! Jean-Michel Abeille a fait, encore, ce constat : «2017 laisse notre beau pays dans le hit-parade fou, des prélèvements sociaux et fiscaux européens, première place invaincue depuis de nombreuses années.
Les réformes sont donc indispensables car les statistiques sont constantes. En 2016 encore, la pression fiscale et sociale de la France est la plus élevée de l'Union Européenne à 40%. Avec 47,6 % du PIB, nous avons sur ce point constamment la première place intenable du podium ! C'est un taux qui évidemment anesthésie l'économie.
Mais fin 2017 marque aussi la mise en place de réformes importantes fiscales, sociales et autres, qui devrait nous permettre petit à petit de quitter cette première place des prélèvements, peu enviable. Certes, derrière l'effet d'annonce politico-médiatique de trois pas en avant de ces réformes de survie, il y a toujours un pas en arrière, lié aux détails des textes et les blocages d'état d'esprit administratifs. Mais l'important est d'avancer et il est annoncé que ces réformes ne sont qu'un début...
On ne va donc pas bouder notre plaisir» !
Sur le plan national, il a rappelé la liste importante de ces annonces : La suppression de l'ISF et la création de l'IFI, la généralisation de baisse de l'impôt des sociétés qui passe de 33 à 28 pour atteindre progressivement 25 %, la flat-taxe, c'est-à-dire un impôt forfaitaire, englobant CSG et impôts sur le revenu, de 30 % sur la distribution des entreprises et les plus-values sur titres, le prélèvement à la source sur l'impôt sur le revenu qui consistera à exempter définitivement les revenus du travail 2018, la suppression de la taxe d'habitation, qui selon le Premier ministre, serait un impôt stupide !
PENSER À TRANSMETTRE SON OUTIL DE TRAVAIL Il s'est interrogé : «N'y en a-t-il pas d'autres ? Les accords d'entreprise, la clarification des indemnités de licenciement, des réformes en cours sur la formation et l'apprentissage.
Notre délégation UPV du golfe de Saint-Tropez, va mettre en place une série de réunions autour de ces thématiques visant à vous permettre d'y voir plus clair et de faire évoluer des stratégies concernant vos entreprises et vos intérêts de dirigeants. Les chefs d'entreprise doivent aussi penser à transmettre SUPPRESSION DU TGI DE DRAGUIGNAN EN QUESTION Jean-Michel Abeille a montré quelques inquiétudes sur un projet du Garde des Sceaux sur les chantiers de la justice qui conduirait, à court terme, à la suppression du TGI de Draguignan : «Rappelons-nous la suppression du tribunal de commerce» !
Il a précisé son action : «Votre Union Patronale du Var est au service de vos entreprises, et plus près de vous, la délégation du golfe de Saint-Tropez, avec sa petite équipe, Liliane Maillard et Nathalie Peridont. Nous poursuivrons nos actions afin de répondre aux enjeux liés à la vie et au développement de vos entreprises, de l'animation territoriale classique au travers de réunions d'information juridiques, économiques ou fiscales évoquées précédemment. Et toujours, dans un esprit convivial de réseau et d'échanges interentreprises, les Happy Hour Business, sur nos différentes communes».
Enfin, le vice-président de l'UPV a conclu son propos en annonçant les 4èmes Rencontres des acteurs économiques du Golfe de Saint-Tropez, organisées le jeudi 19 avril, en partenariat et à l'aéroport du Golfe de Saint-Tropez à la Mole, marquant, ainsi, le début de saison estivale.
ré : «Pour cette année 2018, pour nos entreprises comme pour chacun d’entre nous, compte tenu des changements qui se profilent, je vous sou haite d’avoir le plaisir, l’envie, l’énergie d’imagi ner des plans stratégiques nouveaux ! Nos entreprises sont des lieux de vision et d’es poir. Nos vœux sont toujours l’occasion de rap peler simplement que l’entreprise est au cœur de nos dynamiques économiques, sociales et sociétales ». Il a ajouté : «C’est aussi un acteur fort dans les changements sociétaux, de protection de l’envi ronnement, d’inclusion sociale, etc.». En effet, pour lui : «L’entreprise, en perpétuel mouvement, est un lieu de stabilité. Le mou vement pour l’entreprise est nécessaire tel le cycliste qui doit être toujours en déséquilibre d’avancement sinon il tombe...Par essence, l’action de l’entreprise est intégrée dans la so ciété et il n’y a pas besoin de lois pour nous le rappeler comme c’est en projet de rajouter des lois sur son objet ! Au-delà des risques juridiques de contentieux... Vouloir changer les règles de ger au détriment de l’agilité, vertu indispensable. Nos entreprises ont besoin de simplification et non pas de complexification législative pour as surer leur compétitivité. Savoir rester compétitif au milieu des turbulences permanentes, savoir repérer les innovations les nouveaux courants et les ruptures, savoir être souple et agile, tout en éloignant la rigidité et l’anarchie. Telles sont les réalités quotidiennes de nos entreprises » ! «2017 laisse notre beau pays dans le hit-pa rade fou, des prélèvements sociaux et fiscaux européens, première place invaincue depuis de nombreuses années. Les réformes sont donc indispensables car les statistiques sont constantes. En 2016 encore, la pression fiscale et sociale de la France est la plus élevée de l’Union Européenne à 40%. Avec 47,6 % du PIB, nous avons sur ce point constamment la pre mière place intenable du podium ! C’est un taux qui évidemment anesthésie l’économie. Mais fin 2017 marque aussi la mise en place de réformes importantes fiscales, sociales et autres, qui de vrait nous permettre petit à petit de quitter cette première place des prélèvements, peu enviable. Certes, derrière l’effet d’annonce politico-média tique de trois pas en avant de ces réformes de survie, il y a toujours un pas en arrière, lié aux il est annoncé que ces réformes ne sont qu’un début... On ne va donc pas bouder notre plaisir » ! Il s’est interrogé : «N’y en a-t-il pas d’autres ? Les accords d’entreprise, la clarification des indem nités de licenciement, des réformes en cours sur la formation et l’apprentissage. Notre délégation UPV du golfe de Saint-Tropez, va mettre en place une série de réunions autour de ces thématiques visant à vous permettre d’y voir plus clair et de faire évoluer des stratégies concernant vos en treprises et vos intérêts de dirigeants. Les chefs d’entreprise doivent aussi penser à transmettre leur outil de travail et aussi intégrer l’immobilier qui, chez nous, peut représenter des frais de transmission catastrophiques et qu’il faut donc anticiper. Sur un plan plus local, je ne parlerai pas pour la énième année, de plages, d’hélicop tères, d’aéroport qui sont, pourtant, nos poumons économiques magnifiques ! Enfin, 2018 et 2019 verront l’aboutissement de la réforme du décret plage. Nous suivrons l’actualité »... «Rappelons-nous la suppression du tribunal de commerce » ! Var est au service de vos entreprises, et plus près de vous, la délégation du golfe de Saint-Tropez, avec sa petite équipe, Liliane Maillard et Natha lie Peridont. Nous poursuivrons nos actions afin de répondre aux enjeux liés à la vie et au dé veloppement de vos entreprises, de l’animation territoriale classique au travers de réunions d’in formation juridiques, économiques ou fiscales évoquées précédemment. Et toujours, dans un esprit convivial de réseau et d’échanges inte rentreprises, les Happy Hour Business, sur nos différentes communes ». Photos André GOFFIN