À Hyères, 2 000 visiteurs à la rencontre de 100 entreprises
Succès pour la 4ème édition du Forum de l’Emploi Multisectoriel, à l’Espace 3 000, inaugurée en présence de Jean-Pierre Giran, maire de Hyères et de…
Pour la quatrième édition du forum de l'emploi multisectoriel d'Hyères, Pôle emploi et la ville ont réuni une centaine d'entreprises des secteurs du commerce, de l'hôtellerie-restauration, des services aux per- sonnes ou aux entreprises, de la santé, de la sécurité, du tourisme et de la viticulture. Les organisateurs ont constaté une forte af- fluence puisque Annie Carton Kirkorian, direc- trice de l'agence Pôle emploi d'Hyères, annonçait 2 000 visiteurs lors de cette demie-journée de rencontres.
«Les candidats ont pu valoriser leurs compétences auprès de nombreux recruteurs du territoire et du département allant du grand groupe à la TPE».
FORUM INCONTOURNABLE En effet, Pôle emploi et la mairie d'Hyères-les- Palmiers ont renouvelé leur engagement pour favoriser la rencontre directe entre les deman- deurs d'emploi et les entreprises. Ce forum, devenu un moment clé de recrutement sur le territoire, a permis à près de 400 demandeurs d'emploi d'être recrutés lors de la précédente édition. « Ce taux de retour à l'emploi mesure l'efficacité de l'opération », confiait la directrice de l'agence locale.
Claire Meunier, responsable d'équipe, en charge de l'équipe entreprises, ajoutait : « Cette an- née, le forum a pris encore plus d'envergure et plus de 800 postes ont été proposés avec des profils très variés en contrats saisonniers mais aussi pour 36% de l'offre, en emploi durable : animateur de club enfant, cuisinier, surveillant de baignade, ouvrier viticole, aide à domicile, pré- parateur de commande, vendeur ou plombier ».
EN LIEN AVEC LES DEMANDEURS D'EMPLOI La directrice de Pôle emploi insistait sur la né- cessaire préparation et l'accompagnement des demandeurs d'emploi par les conseillers à do- minante placement : « Cela doit matcher avec la recherche des entreprises, point de départ de la dynamique. Un suivi à 1 mois, 3 mois et 6 mois permet d'évaluer les bénéfices du forum.
De plus des questionnaires de satisfaction complétés par les entreprises et les demandeurs d'emploi favo- risent les pistes d'amélioration ».
rencontres. « Les candidats ont pu valoriser leurs compétences auprès de nombreux recruteurs du territoire et du département allant du grand groupe à la TPE ». « Ce taux de retour à l’emploi mesure l’efficacité née, le forum a pris encore plus d’envergure et plus de 800 postes ont été proposés avec des profils très variés en contrats saisonniers mais aussi pour 36% de l’offre, en emploi durable : animateur de club enfant, cuisinier, surveillant de baignade, ouvrier viticole, aide à domicile, pré parateur de commande, vendeur ou plombier ». minante placement : « Cela doit matcher avec la recherche des entreprises, point de départ de la dynamique. Un suivi à 1 mois, 3 mois et 6 mois permet d’évaluer les bénéfices du forum. De plus des questionnaires de satisfaction complétés par les entreprises et les demandeurs d’emploi favo risent les pistes d’amélioration ». • André GOFFIN