Seize propositions pour améliorer la santé au travail des agents territoriaux
Bertrand Meoni, président délégué de la Section Var/Corse de la MNT et DGA de la mairie de Toulon, a reçu les élus et opérationnels du secteur Provence…
I s'agissait d'une matinée de travail autour de la publication du livre blanc qui propose aux décideurs des collectivités territoriales des préconisations en matière de santé et de mieux être au travail. Jean René Moreau, 1er vice-président et président délégué des Bouches-du-Rhône, a présenté les 16 préconisations portées par la Mutuelle Nationale Territoriale en matière de prévention santé et de mieux être au travail. REUNION DANS CHAQUE DEPARTEMENT Dans chaque département, les représentants des conseils de section MNT envisagent, dans les prochaines semaines, de rencontrer les députés et sénateurs de leurs départements respectifs afin de leur présenter ce manifeste et rappeler que la MNT se tient à leur côté pour les aider sur le volet de la protection sociale des agents territoriaux.
Dans son Livre Blanc « Santé et mieux-être au travail des agents territoriaux : état des lieux et propositions », la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) fait 16 propositions pour améliorer la santé au travail des agents territoriaux. « Elles visent d'une part à faire évoluer le système de protection sociale complémentaire des agents (couverture en santé et en prévoyance), et d'autre part à renforcer la prévention et le mieux-être au travail dans les collectivités ».
Un responsable de la MNT ajoute : « Ainsi, pour faciliter l'accès à la protection sociale et accroître la qualité des couvertures, la MNT préconise la création de dispositifs financiers incitatifs, telle que la mise en place d'un crédit d'impôt universel, ou encore d'assurer à tous les agents une couverture minimale en prévoyance. Elle propose de rendre obligatoire la participation financière des collectivités à la protection sociale des agents, une mesure soutenue par 75 % des décideurs territoriaux (enquête IFOP-MNT octobre 2017) : au moins 15 € en santé, par an et par agent, et 5 € en prévoyance ».
UNE VERITABLE CULTURE DE LA PREVENTION Par exemple, en matière de prévention, la MNT défend la diffusion d'une véritable culture de la prévention dans les collectivités. Pour les inciter à investir dans ce domaine, elle propose de pouvoir considérer les dépenses de prévention et de mieux-être au travail comme des dépenses d'investissement ou encore de développer un fonds de financement des dépenses des collectivités visant à améliorer la santé et la qualité de vie au travail des agents. Ainsi, 87 % des décideurs (enquête IFOP-MNT octobre 2017) sont favorables à ce qu'un cadre juridique incite davantage les collectivités à mettre en œuvre des actions de prévention.
Enfin, la MNT souligne l'importance d'une approche transverse des questions de prévention et de protection sociale afin de réduire l'absentéisme. Joëlle Baissat conclut : « Ces préconisations, tout en considérant le cadre budgétaire contraint des collectivités, répondent au constat fait par la MNT dans son Livre Blanc de la dégradation de l'état de santé des territoriaux. Elles participent à la réflexion menée par le gouvernement dans le cadre de la réforme annoncée de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique ».
• MUTUELLE NATIONALE TERRITORIALE 177, Boulevard Charles BARNIER BP 562 – 83054 TOULON 04 94 10 71 90 Retrouvez le Livre Blanc et l'ensemble des préconisations sur : http://utileauquotidien. fr/livre-blanc/
travail des agents territoriaux : état des lieux et « Elles visent d’une part à faire évoluer le sys- tème de protection sociale complémentaire des agents (couverture en santé et en prévoyance), et d’autre part à renforcer la prévention et le mieux-être au travail dans les collectivités ». pour faciliter l’accès à la protection sociale et accroître la qualité des couvertures, la MNT préconise la création de dispositifs financiers incitatifs, telle que la mise en place d’un crédit d’impôt universel, ou encore d’assurer à tous les agents une couverture minimale en prévoyance. Elle propose de rendre obligatoire la participation financière des collectivités à la protection sociale des agents, une mesure soutenue par 75 % des décideurs territoriaux (enquête IFOP-MNT octobre 2017) : au moins 15 € en santé, par an et par agent, et 5 € en prévoyance ». tout en considérant le cadre budgétaire contraint des collectivités, répondent au constat fait par la MNT dans son Livre Blanc de la dégradation de l’état de santé des territoriaux. Elles participent à la réflexion menée par le gouvernement dans le cadre de la réforme annoncée de la protec- tion sociale complémentaire dans la fonction publique ». •