Claude Ponzo : « Réfl échir ensemble sur l’avenir de nos collectivités »
Claude Ponzo, Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Ter- ritoriale du Var, évoque les enjeux de la 2ème édition de la « Conférence Régionale…
Pourquoi une « Conférence Régionale de l'Emploi » dans le Var ? CP. Il y a deux ans, à l'issue de la 1ère édition de la Conférence Régionale pour l'Emploi, à Aix-en Provence, organisée par le CDG 13, les participants avaient eu l'occasion d'échanger, dialoguer et partager leurs expériences respectives sur l'évolution de leurs collectivités, notamment en matière d'emploi public.
En clôture de cet événement, notre Centre de Gestion a souhaité se positionner pour accueillir l'édition suivante afin de poursuivre avec les élus et les décideurs locaux, nos réflexions sur l'emploi public face aux profonds changements de l'environnement territorial.
Pourquoi le Centre de Gestion du Var organise-t-il cet événement ?
Pourquoi avoir retenu, pour cette 2ème édition, cette thématique consacrée à l’impact du numérique sur l’emploi public ?
Ce développement de la « sphère numérique » est-il un atout ou un frein pour l’avenir des collectivités ?
Je souhaite remercier M. Ferdinand Bernhard, Maire de Sanary-sur-Mer, pour son soutien quant à l'organisation de cet événement en mettant à notre disposition le théâtre Galli qui accueillera cette conférence.
Pourquoi le Centre de Gestion du Var organise-t-il cet événement ? CP. Les Centres de Gestion constituent des acteurs majeurs en matière d'emploi public : Bourse de l'emploi, conseils aux candidats, aides au recrutement ou au remplacement sont autant d'actions menées par nos établissements pour accompagner les agents, les collectivités et établissements publics.
Cette conférence obéit, ainsi, à l'obligation faite aux Centres de Gestion de mettre en œuvre ce genre d'événement afin de lancer des échanges communs autour de l'emploi territorial face aux bouleversements réglementaires, structurels et conjoncturels que vivent les collectivités et établissements publics.
Pourquoi avoir retenu, pour cette 2ème édition, cette thématique consacrée à l'impact du numérique sur l'emploi public ? CP. Le numérique est, certainement, l'un des termes que l'on entend le plus ces dernières années.
De nos jours, on scanne, on numérise, on dialogue sur messageries instantanées, on se ré- unit sur visioconférences... Malgré les avancées de ces dernières années, je pense que nous n'en sommes qu'au début de cette révolution technologique. Même si, nul ne peut prédire l'avenir, il est fort à parier que cette sphère du numérique continuera à bouleverser, dans les années futures, nos organisations et les rapports entre les hommes.
Ce développement de la « sphère numérique » est-il un atout ou un frein pour l'avenir des collectivités ? CP. Nos organismes publics n'échappent pas à cette transformation.
Dématérialisation des actes administratifs, nouveaux rapports avec le citoyen, développement d'applications offrant de nouveaux services au public, on constate que beaucoup de collectivités ont pris en marche le train du numérique. Il faut, toutefois, rester prudent et ne pas oublier que c'est l'homme qui doit rester au cœur de l'action publique. L'outil numérique est là pour accompagner l'agent, faciliter l'accès au service public pour les administrés, améliorer l'efficacité du service rendu.
La machine ne doit, en aucun cas, remplacer l'homme.
XXIe siècle : Impact du numérique et des nouvelles technologies sur l’emploi public. » Claude Ponzo. Il y a deux ans, à l’issue de la 1ère édition de la Conférence Régionale pour l’Emploi, à Aix-en Provence, organisée par le CDG 13, les participants avaient eu l’occasion d’échanger, dialoguer et partager leurs expériences res- pectives sur l’évolution de leurs collectivités, notamment en matière d’emploi public. En clô- ture de cet événement, notre Centre de Gestion a souhaité se positionner pour accueillir l’édition suivante afi n de poursuivre avec les élus et les décideurs locaux, nos réfl exions sur l’emploi public face aux profonds changements de l’en- vironnement territorial. Je souhaite remercier M. Ferdinand Bernhard, Maire de Sanary-sur-Mer, pour son soutien quant à l’organisation de cet événement en mettant à notre disposition le théâtre Galli qui accueillera cette conférence. CP. Les Centres de Gestion constituent des acteurs majeurs en matière d’emploi public : Bourse de l’emploi, conseils aux candidats, aides au recrutement ou au remplacement sont autant d’actions menées par nos établissements pour accompagner les agents, les collectivités et établissements publics. Cette conférence obéit, ainsi, à l’obligation faîte aux Centres de Gestion de mettre en œuvre ce genre d’événement afi n de lancer des échanges communs autour de l’emploi territorial face aux bouleversements réglementaires, structurels et conjoncturels que vivent les collectivités et établissements publics. CP. Le numérique est, certainement, d’un des termes que l’on entend le plus ces dernières an- nées. De nos jours, on scanne, on numérise, on dialogue sur messageries instantanées, on se ré- unit sur visioconférences...Malgré les avancées de ces dernières années, je pense que nous n’en sommes qu’au début de cette révolution techno- logique. Même si, nul ne peut prédire l’avenir, il est fort à parier que cette sphère du numérique continuera à bouleverser, dans les années fu- tures, nos organisations et les rapports entre les hommes. CP. Nos organismes publics n’échappent pas à cette transformation. Dématérialisation des actes administratifs, nouveaux rapports avec le citoyen, développement d’applications offrant de nouveaux services au public, on constate que beaucoup de collectivités ont pris en marche le train du numérique. Il faut, toutefois, rester pru- dent et ne pas oublier que c’est l’homme qui doit rester au cœur de l’action publique. L’outil numérique est là pour accompagner l’agent, faciliter l’accès au service public pour les admi- nistrés, améliorer l’effi cacité du service rendu. La machine ne doit, en aucun cas, remplacer l’homme. •