La Marine face à ses enjeux de recrutement
La Marine nationale s’est dotée d’un E-CIRFA, au sein de la base navale de Toulon, pour répondre à ses problématiques de recrutement.
Début septembre, le vice-amiral d’escadre Jean-Baptiste Dupuis, directeur du personnel militaire de la Marine, accompagné du capitaine de vaisseau David Samson, nouveau chef du service de recrutement de la Marine, a procédé à l’inauguration du E-CIRFA Marine. À cette occasion, le vice-amiral d’escadre a évoqué les enjeux du recrutement de la Marine et, notamment, les dispositifs innovants visant à attirer les talents nécessaires pour former les équipages de demain. Jean-Baptiste Dupuis.
55 CENTRES D’INFORMATION ET DE RECRUTEMENT
La Marine nationale est ouverte à tous les jeunes de nationalité française. Fin 2019, elle aura recruté et formé plus de 3 500 jeunes de niveau 3e à Bac+5, âgés de 16 à 30 ans, dans plus de 50 métiers et 4 grands domaines d’emploi. Pour mener à bien cette mission, elle met en œuvre, pour l’accueil et l’orientation des futurs candidats, un réseau de 180 marins conseillers en recrutement présents dans 55 Centres d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA), bureaux ou antennes de recrutement situés en métropole et outre-mer.
Le E-CIRFA est une structure à vocation nationale dont la mission est d’exploiter tous les moyens digitaux pour promouvoir le recrutement dans la Marine, identifier de nouveaux viviers, faire de la prospection de candidats, les informer et entretenir leur motivation avant de les orienter vers un CIRFA physique de proximité pour poursuivre le processus de recrutement
« Le E-CIRFA est une structure à vocation nationale dont la mission est d’exploiter tous les moyens digitaux pour promouvoir le recrutement dans la Marine, identifier de nouveaux viviers, faire de la prospection de candidats, les informer et entretenir leur motivation avant de les orienter vers un CIRFA physique de proximité pour poursuivre le processus de recrutement », a expliqué