Le CDG 83 s’engage auprès de ses partenaires

Cette présence a permis de nombreux échanges avec les élus, directeurs généraux des services, responsables des ressources humaines et agents territoriaux venus s'informer sur les missions assurées par l'établissement, qu'elles relèvent de ses compétences obligatoires ou de ses services facultatifs.

OFFRE DE SERVICES

Au fil des années, le Centre de Gestion du Var a poursuivi le développement de son offre de services afin de répondre aux enjeux auxquels sont confrontées les collectivités, notamment les plus petites d'entre elles. Cette stratégie, portée par son Conseil d'administration, s'est traduite par un renforcement constant des missions exercées au bénéfice des employeurs territoriaux.

Le CDG 83 a notamment poursuivi l'animation du réseau départemental des secrétaires généraux de mairie, aujourd'hui reconnu comme un espace privilégié d'échanges et de partage d'expériences.

L'établissement a également consolidé son service de médecine préventive. Grâce à une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, d'infirmiers et de personnels administratifs, le CDG 83 a été en mesure de répondre aux besoins croissants de suivi de la santé au travail. Cette dynamique a conduit de nouvelles structures, affiliées ou non, à lui faire confiance pour assurer le suivi médical de leurs agents.

Avec plus de 90 agents mobilisés au quotidien, le Centre de Gestion du Var intervient aujourd'hui dans de nombreux domaines liés à la gestion des ressources humaines territoriales. Lors du salon, les visiteurs ont ainsi pu découvrir l'étendue de cette offre qui accompagne les collectivités à chaque étape de la carrière de leurs agents.

RECRUTEMENT

En matière d'emploi, le CDG 83 a poursuivi ses actions en faveur de l'attractivité de la fonction publique territoriale à travers l'accompagnement au recrutement et sa participation à différents événements dédiés à l'emploi public.

L'établissement a également confirmé son engagement pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, notamment par l'accompagnement des collectivités dans la mise en œuvre du contrat d'apprentissage.

Le Centre de Gestion a par ailleurs continué à apporter son expertise dans les domaines de la déontologie et de la laïcité, grâce aux missions de référent déontologue destinées aux agents comme aux élus locaux. Attaché à la qualité du dialogue social, il a aussi poursuivi la préparation des prochaines élections professionnelles prévues en 2026.

Cette proximité avec les collectivités permet au CDG 83 d'identifier les besoins émergents en matière de compétences et de métiers. Afin d'accompagner les parcours professionnels, l'établissement organise tout au long de l'année concours et examens professionnels répondant aux attentes du terrain.

Enfin, le Centre de Gestion a poursuivi le développement de ses missions optionnelles : prévention des risques professionnels, aide à la gestion et à l'archivage, ou encore déploiement du service de paie à façon. Autant d'actions qui témoignent de sa volonté d'apporter aux collectivités du Var des réponses concrètes, adaptées et de proximité.