Sécurité et confort pour près de 2 000 élèves
1 905 écoliers ont retrouvé les bancs des écoles de La Garde, une rentrée marquée par d’importants investissements municipaux.
Les écoliers, répartis en 86 classes, se composent de 1 195 élèves en élémentaire et 710 en maternelle.
Pour marquer l’événement, la maire, Hélène Arnaud-Bill, accompagnée d’élus de la majorité, a effectué une tournée des établissements scolaires pour rencontrer les équipes pédagogiques, les agents municipaux, les parents et les enfants.
Elle s’est rendue au collège aux côtés de Jean-Louis Masson, président du Département, afin de faire le point sur les enjeux de cette nouvelle année.
Des écoles rénovées et sécurisées
Afin d’accueillir les élèves dans des conditions optimales, la Municipalité a profité de la période estivale pour mener à bien plusieurs chantiers d’envergure.
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L’opération la plus significative concerne le réaménagement des abords de l’école maternelle Pauline-Roland. Un investissement de 563 902€ a permis de sécuriser les accès, de faciliter la circulation des piétons et des véhicules, et de créer un cadre de vie plus agréable pour les familles.
Dans une démarche d’adaptation au changement climatique, la Ville poursuit ses efforts pour améliorer le confort thermique des bâtiments. La végétalisation et la désimperméabilisation progressive des cours d’école sont au cœur de cette stratégie. Ces aménagements permettent de créer des îlots de fraîcheur, essentiels pour le bien-être des enfants durant les périodes de fortes chaleurs.
Un accompagnement quotidien renforcé
Au-delà des infrastructures, la Ville consacre des moyens humains et financiers importants à l’accompagnement des enfants. Chaque jour, les 12 restaurants scolaires servent environ 1 600 repas, et près de 1 300 élèves bénéficient des accueils périscolaires du matin et du soir.
Sur le plan financier, un budget de 185 000€ est alloué à la Caisse des écoles pour l’achat de matériel pédagogique. Une enveloppe supplémentaire de 311 000€ finance les activités organisées durant la pause méridienne, les transports scolaires ainsi que divers projets éducatifs portés par les enseignants.
La qualité de l’encadrement reste une priorité, avec le maintien d’un ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) par classe de maternelle.
La formation continue des agents
La compétence des personnels intervenant auprès des enfants est un pilier de la politique de ressources humaines de la commune. Cet été, plusieurs dizaines d’agents ont participé à des programmes de formation continue pour parfaire leurs pratiques professionnelles.
Ainsi, 31 ATSEM ont approfondi leurs connaissances sur la gestion des situations conflictuelles et la prévention des « douces violences ». Parallèlement, 68 agents techniques ont été formés aux règles d’hygiène alimentaire et à la prévention des risques professionnels.
Dans le secteur de la petite enfance, 80 professionnels ont suivi des sessions sur des thèmes variés comme l’éveil artistique et musical, l’initiation à la lecture ou encore l’amélioration des relations avec les familles.
Photos PRESSE AGENCE.