Coopération entre l’administration pénitentiaire et Pôle emploi
En région Sud, l’administration pénitentiaire et Pôle emploi coopèrent pour faciliter le retour à l’emploi des détenus.
En déclinant au niveau régional la convention cadre nationale signée le 9 avril 2020, Thierry Alves, directeur interrégional des services pénitentiaires de Marseille et Thierry Lemerle, directeur de Pôle emploi Provence-Alpes-Côte ont renouvelé le partenariat entre les deux institutions, le 15 septembre à Marseille, dans le but de renforcer les actions communes pour favoriser l’insertion professionnelle et prévenir la récidive. Pour la période 2020 -2022, la convention vise d’Azur à une meilleure connaissance des agences Pôle emploi et des différents dispositifs comme l’accompagnement global qui permet de travailler simultanément les problématiques privées et professionnelles. Le renforcement de la coopération sur les champs de l’orientation et de la formation professionnelle se fera en liaison avec les besoins du marché du travail : mobilisation de CléA, Valoriser son Image Professionnelle, de Prépa compétences mais aussi de l’ensemble des formations mobilisables dans le cadre du pacte régional dans les compétences.
POLE EMPLOI JUSTICE
12 conseillers Pôle emploi justice, présents dans chaque établissement pénitentiaire de la région, travaillent en collaboration avec les conseillers, assure Thierry Lemerle, le directeur régional de Pôle Emploi. En région Sud, l’administration pénitentiaire compte 13 établissements pénitentiaires et 5 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP), situés au niveau des départements. Au 1er septembre 2020, 6 310 personnes détenues sont écrouées, 19.9 % sont en aménagement de peine ou en libération sous écrou. Les SPIP sont en charge du suivi de l’exécution de la peine dans et en dehors des murs, où sont pris en charge 14 643 personnes au 1er septembre 2020. •
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