GRDF sucht 20 Auszubildende in Provence-Alpes-Côte d'Azur

So werden in der Region 20 Stellen angeboten, die alle Geschäftsbereiche des Unternehmens abdecken. Die Angebote richten sich an vielfältige Profile aus unterschiedlichen Ausbildungswegen: Instandhaltung, Betrieb, Innovation. GRDF bietet Möglichkeiten, die es ermöglichen, ein Akteur der Energiewende zu werden.

11 MILLIONEN KUNDEN

Mit dem Engagement, bis 2030 einen Anteil von 20 % an grünem Gas in den Netzen zu erreichen und die Dekarbonisierung ihrer Kunden und ihrer eigenen Tätigkeit zu beschleunigen, mobilisiert das Unternehmen alle seine Geschäftsbereiche, um dies zu erreichen. „Eine Ausbildung bei GRDF im dualen System zu absolvieren, bedeutet, täglich an der Versorgung von 11 Millionen Kunden zu arbeiten und gleichzeitig aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Die dualen Ausbildungsangebote ermöglichen den Erwerb von Abschlüssen, die vom Bac professionnel bis zum Mastère spécialisé reichen. Die duale Ausbildung basiert auf 4 großen Säulen: dem Sinn, den man seinem Beruf gibt, der Vielfalt der Teamarbeit, dem kontinuierlichen Lernen und der Entwicklung von Kompetenzen“, erklärt das Unternehmen. Zudem bietet GRDF seinen Auszubildenden vorteilhafte finanzielle Konditionen. Die Vergütung liegt über den gesetzlichen Mindestgrenzen, und um den Alltag zu erleichtern, unterstützt das Unternehmen die Auszubildenden bei der Wohnungssuche oder übernimmt einen Teil der Unterkunftskosten. Dies geschieht durch die Erstattung eines Teils der Fahrtkosten zwischen Wohnort und Arbeitsplatz, wie z. B. von Abonnement-Fahrkarten in Höhe von 50 % oder die vollständige Übernahme der Fahrten zu Beginn und am Ende der Ausbildungsphasen (falls die Schule weit entfernt ist). Das Unternehmen gewährt außerdem eine finanzielle Unterstützung von bis zu 1.000 € für den Erwerb des Führerscheins, wenn die Aufgaben dies erfordern. Schließlich bietet GRDF seinen Auszubildenden echte berufliche Entwicklungsperspektiven. Im Jahr 2025 hat mehr als jeder vierte in den technischen Berufen ausgebildete Auszubildende im Anschluss an seinen Vertrag seinen Weg im Unternehmen fortgesetzt. Allgemeiner ausgedrückt machen die Absolventen einer dualen Ausbildung mehr als 15 % des Personals bei den unbefristeten Neueinstellungen (CDI) bei GRDF aus. Darüber hinaus bekräftigt das Unternehmen sein Engagement für Vielfalt, indem es an der Feminisierung seiner technischen Berufe arbeitet und jedes Jahr Auszubildende mit Behinderung integriert.