Industry reveals its diversity
On November 21, as part of Industry Week, Philippe Mahé, prefect of Var, visited a vocational training section for careers in...
During the 13th edition of Industry Week (November 18 to 24), nearly 40 events were organized in Var. The result of the mobilization of local stakeholders – DDETS, rectorat, Conseil régional, consular chambers, France Travail, professional federations –, Industry Week aims to inspire vocations and change young people's perception of industry, by showing them an innovative, sustainable French industry at the heart of the ecological transition.
DYNAMIC SECTOR
Organized by France Travail and its partners, this week highlighted the sector to present the richness and diversity of industrial careers and encourage candidates to train or apply for available jobs. Candidates could participate in recruitment forums, visits to industrial sites and training centers, and potential detection workshops. Indeed, industry has once again become a dynamic sector in the Sud region, notably thanks to the France 2030 plan for industrial sovereignty, the effects of the ecological transition, and projects to set up new energy production sites. Today, it represents 8% of salaried employment in the region, or 123,270 people, who mainly work in the employment areas of Grasse, l'étang de Berre, and La Ciotat. However, the departments of Var, Vaucluse, and Alpes de Haute-Provence also offer opportunities in the
naval, agri-food, and aromatic industries. Thus, the 2024 Labor Needs survey, conducted among employers, revealed 13,000 recruitment projects in 2024.
DIVERSITY AND GENDER BALANCE
« L'industrie est encore trop souvent en déficit d'image auprès du grand public alors que ses métiers sont en évolution permanente et répondent à des normes strictes de sécurité. Montrer que le secteur est ouvert à la diversité et à la mixité au sein de ses équipes, attirer les demandeurs d'emploi de tous âges vers ces métiers, exploiter des compétences transverses, les former s'ils s'engagent dans une reconversion sont autant de réponses aux besoins de la filière. L'accès à l'emploi après une formation affiche des résultats de 65%. Nous avons l'ambition de valoriser ce secteur avec les acteurs de la filière (UIMM, CCI, organismes de formation, ASFO, UPE 13, UDE 04, écoles de production et les industriels présents sur le territoire (EDF, Airbus, l'Occitane, Robertet, Iter, l'Arsenal de Toulon par exemple) », insiste Agnès Simond, experte régionale industrie-énergies. Durant cette semaine, France Travail a organisé de nombreux événements en coopération avec les Missions Locales, Cap emploi, l'APEC, l'Éducation nationale, les centres de formation, l'UIMM et les différents représentants du secteur pour inciter les candidats à découvrir les métiers recherchés dans la région, à s'y former et à postuler.
