Toulon, ville inclusive
Depuis 2001, la Ville de Toulon développe une stratégie globale en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap.
Pour la période 2020 – 2026, les principaux objectifs de la Ville concernent la facilitation de l’accès aux services publics, le renforcement des actions d’intégration des enfants porteurs de handicap dans les écoles, les crèches et centres de loisirs, l’information, l’orientation et l’accompagnement des porteurs de projets privés visant leur intégration, et la poursuite de l’amélioration de la continuité de la chaîne de déplacement dans le cadre de la mise en accessibilité de la voirie, des aménagements des espaces publics, du réseau de transport en commun et des établissements municipaux recevant du public.
CITOYENNETÉ
Très diverses et touchant toutes les politiques publiques, ces actions s’inscrivent dans le prolongement de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette loi a créé une dynamique nouvelle en faveur de l’accessibilité de tous à tout et a ainsi affirmé le principe de l’accessibilité universelle en posant deux principes : l’accessibilité de tous en prenant en compte tous les handicaps et l’accessibilité « à tout » en développant le traitement de la chaîne de déplacement dans sa continuité, du déplacement depuis la voirie jusqu’au cadre bâti en passant par les transports. La Ville de Toulon porte ainsi une attention particulière aux personnes en situation de handicap afin d’améliorer leur quotidien, notamment au niveau de la continuité de la chaîne de déplacement, de l’accueil dans les écoles et centres de loisirs, de l’accès à la culture, aux sports et loisirs ou de l’accès à l’information.
CHIFFRES CLÉS
Places de stationnement réservées PMR sur voirie : 948. Places réservées PMR dans les parcs de stationnement en ouvrage : 116. Traversées piétonnes équipées de dispositifs sonores : 35. Traversées accessibles (trottoirs et passages piétons) : 613. Points d’arrêts pour les transports en commun : 699. Points d’arrêts accessibles : 310, soit 44,34%.
Établissements recevant du public (ERP) communaux : 240. Pourcentage de diagnostics réalisés sur les ERP communaux : 100%. Taux moyen global d’accessibilité des bâtiments communaux : 75%. Emplois permanents dans la collectivité : 2 615. Travailleurs handicapés employés sur un emploi permanent au 31 décembre 2020 : 170, soit 6,8% des emplois permanents. Enfants porteurs de handicap inscrits et accueillis aux activités périscolaires municipales (garderie du matin, restauration scolaire et garderie du soir) : 298 enfants accompagnés par 35 agents municipaux.