La industria revela su diversidad
En la semana de la industria, Philippe Mahé, préfet du Var, visitó una sección de formación profesional para descubrir la diversidad del sector.
Durante la 13.ª edición de la semana de la industria (del 18 al 24 de noviembre), se organizaron casi 40 eventos en Var. Fruto de la movilización de los agentes del territorio – DDETS, rectorat, Conseil régional, chambres consulaires, France Travail, fédérations professionnelles -, la semana de la industria tiene como objetivo despertar vocaciones y cambiar la mirada de los jóvenes sobre la industria, mostrándoles una industria francesa innovadora, sostenible y en el centro de la transición ecológica.
SECTOR DINÁMICO
Organizada por France Travail y sus socios, esta semana ha puesto de relieve el sector para presentar la riqueza y la diversidad de los oficios de la industria e incitar a los candidatos a formarse o postular a las ofertas disponibles. Los candidatos pudieron participar en foros de contratación, visitas a instalaciones industriales y centros de formación, y talleres de detección de potencial. De hecho, la industria ha vuelto a ser un sector dinámico en la région Sud, gracias especialmente al plan France 2030 para la soberanía industrial, los efectos de la transición ecológica y los proyectos de implantación de centros de producción de nuevas energías. Hoy en día, representa el 8 % del empleo asalariado de la región, es decir, 123 270 personas, que trabajan principalmente en las zonas de empleo de Grasse, de l'étang de Berre y de La Ciotat. No obstante, los departamentos de Var, Vaucluse y Alpes de Haute-Provence también presentan oportunidades en la industria
naval, agroalimentaria y aromática. Así, la encuesta Besoins en Main-d'œuvre 2024, realizada a los empleadores, reveló 13 000 proyectos de contratación en 2024.
DIVERSIDAD Y MIXICIDAD
« L'industrie est encore trop souvent en déficit d'image auprès du grand public alors que ses métiers sont en évolution permanente et répondent à des normes strictes de sécurité. Montrer que le secteur est ouvert à la diversité et à la mixité au sein de ses équipes, attirer les demandeurs d'emploi de tous âges vers ces métiers, exploiter des compétences transverses, les former s'ils s'engagent dans une reconversion sont autant de réponses aux besoins de la filière. L'accès à l'emploi après une formation affiche des résultats de 65%. Nous avons l'ambition de valoriser ce secteur avec les acteurs de la filière (UIMM, CCI, organismes de formation, ASFO, UPE 13, UDE 04, écoles de production et les industriels présents sur le territoire (EDF, Airbus, l'Occitane, Robertet, Iter, l'Arsenal de Toulon par exemple) », insiste Agnès Simond, experte régionale industrie-énergies. Durant cette semaine, France Travail a organisé de nombreux événements en coopération avec les Missions Locales, Cap emploi, l'APEC, l'Éducation nationale, les centres de formation, l'UIMM et les différents représentants du secteur pour inciter les candidats à découvrir les métiers recherchés dans la région, à s'y former et à postuler.
