Les attitudes des Français au travail vont changer

Et, 48% refuseront d’aller travailler en commençant à être malades, mais 75% demanderont à leurs collègues malades de rester chez eux ! Enfin, 81% des Français pensent que le coronavirus reviendra chaque année. QAPA, plateforme de recrutement par l’intérim, a voulu savoir si la crise sanitaire allait avoir un impact sur l’attitude des Français et les rapports humains au travail après le confinement. Une enquête qui montre que beaucoup de choses risquent de ne plus être comme avant... Car, la crise sanitaire mondiale va profondément changer les attitudes des travailleurs. Plus de 63% des Français le pensent. Les femmes (72%) sont même beaucoup plus convaincues de ces bouleversements que les hommes (53%). La bise aux collègues risque de devenir une pratique d’un temps révolu. En effet, plus de 72% des Français déclarent qu’ils n’embrasseront plus leurs collègues ! 34% ne le faisaient déjà pas avant, 38% les rejoindront et ne le feront plus également. La poignée de main va encore survivre, mais davantage chez les hommes ! Ainsi, 66% des hommes disent qu’ils continueront à serrer la main de leurs collègues contre 58% des femmes qui ne le feront plus. Avec la crise sanitaire, les Français sont-ils plus suspicieux des infections et des contaminations ? Ainsi, les femmes sont davantage soucieuses du bien-être d’autrui puisqu’elles sont 57% à déclarer vouloir rester chez elles en cas de maladie alors que 61% des hommes iront travailler malgré leur état. Pourtant, une grande majorité des Français préfère que les personnes malades restent chez elles. C’est ce que déclarent 66% des hommes et 83% des femmes interrogées. Si tout le monde espère avec impatience la fin de cette crise sanitaire, plus de 81% des Français pensent que cette épidémie reviendra chaque année à la même saison, tout comme la grippe.

Méthodologie : Sondage réalisé entre le 31 mars et 3 avril 2020 auprès de 4,5 millions de candidats et 135 000 recruteurs sur QAPA. Parmi ces personnes interrogées, 52% d’entre eux sont des non-cadres et 48% sont des cadres.