NGE, un chiffre d’affaires en hausse de 23 % en 2019
Le 21 avril, le groupe NGE (Nouvelles Générations d’Entrepreneurs), bien connu des collectivités territoriales, a présenté ses résultats en visioconférence.
Pour assurer une croissance responsable et durable, NGE conçoit une activité dans le respect de l’environnement et de toutes les parties prenantes (salariés, partenaires et clients) au bénéfice des générations actuelles et futures, c’est la mission que s’assigne le groupe, explique Antoine Meztger, le président. Ainsi, depuis février 2016, NGE a adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies.
INSERTION PROFESSIONNELLE
Pour l’entreprise, la confiance, dans l’avenir et l’optimisme, permet de mener une politique active de recrutement. Chaque année, plus de 2 000 personnes rejoignent le groupe. Avec quatre centres internes de formation et deux plateaux techniques, chaque collaborateur peut monter en compétence et ainsi se sentir mieux armé pour grandir avec le groupe. Ces recrues, avec parfois des profils éloignés de l’emploi, sont formés par leur école interne, Plate-Forme. Dans le même état d’esprit, la sécurité est une priorité. Ainsi, en 5 ans, le taux de fréquence des accidents a diminué de moitié. Et, en 2016, le groupe a créé un pôle santé avec un psychologue du travail et un ergonome pour prévenir les risques liés à l’activité physique.
L’INNOVATION, UN ÉTAT D’ESPRIT
Concrètement, la direction Innovation, Recherche et Développement prend en charge les projets qui bénéficient à plusieurs métiers du Groupe. Avec la direction Scientifique et Technique en appui opérationnel, elle pilote les projets et identifie les sujets R&D futurs de NGE. En 2019, 54 projets actifs pour des améliorations réelles et tangibles ont été mis en œuvre au service du client et 7,6 M€ ont été consacrés à l’innovation tandis que 41 % du budget innovation est dédié à l’environnement. •
Cette ambition passe également par la réduction et maîtrise de l’empreinte environnementale, en favorisant la sécurité au travail, la cohésion sociale et l’épanouissement des collaborateurs. Il s’agit de travailler au service du développement territorial, et de respecter l’éthique des affaires, deux points forts de la stratégie d’entreprise. Pour NGE, c’est plus que cela, c’est une valeur. Dans toutes les entités et au quotidien, nous veillons à l’intégrité physique et morale de chacun. Une politique volontariste a été mise en place pour prévenir et réduire les accidents de travail et les maladies professionnelles. Chaque manager veille à ce que la sécurité soit une préoccupation constante et participe avec ses équipes à tendre vers le zéro accident. Tous nos collaborateurs sont des chercheurs au quotidien, des innovateurs de terrain. Parce que les techniques, les matériaux, les attentes des clients et les usages évoluent, l’innovation est au cœur de nos développements. Nous croyons en l’osmose entre l’humain et la technique, l’intuition et l’expérimentation. Pour nous, l’innovation n’a de sens que si elle est utile pour nos clients et les usages d’aujourd’hui et de demain. 70 % des projets répondent à des problématiques clients. Et parce que l’on est meilleur à plusieurs, l’IRD travaille avec différents acteurs extérieurs dans une logique collaborative.
« Cette ambition passe également par la réduction et maîtrise de l’empreinte environnementale, en favorisant la sécurité au travail, la cohésion sociale et l’épanouissement des collaborateurs. Il s’agit de travailler au service du développement territorial, et de respecter l’éthique des affaires, deux points forts de la stratégie d’entreprise », « Pour NGE, c’est plus que cela, c’est une valeur. Dans toutes les entités et au quotidien, nous veillons à l’intégrité physique et morale de chacun. Une politique volontariste a été mise en place pour prévenir et réduire les accidents de travail et les maladies professionnelles. Chaque manager veille à ce que la sécurité soit une préoccupation constante et participe avec ses équipes à tendre vers le zéro accident ». « Tous nos collaborateurs sont des chercheurs au quotidien, des innovateurs de terrain. Parce que les techniques, les matériaux, les attentes des clients et les usages évoluent, l’innovation est au cœur de nos développements. Nous croyons en l’osmose entre l’humain et la technique, l’intuition et l’expérimentation. Pour nous, l’innovation n’a de sens que si elle est utile pour nos clients et les usages d’aujourd’hui et de demain. 70 % des projets répondent à des problématiques clients ». « Et parce que l’on est meilleur à plusieurs, l’IRD travaille avec différents acteurs extérieurs dans une logique collaborative », conclut le président Bernard BERTUCCO VAN DAMME – Photo DR .