Toulon, ville inclusive

Pour la période 2020 – 2026, les principaux objectifs de la Ville concernent la facilitation de leur accès aux services publics, le renforcement des actions d'intégration des enfants porteurs de handicap dans les écoles, les crèches et centres de loisirs ou l'information, l'orientation et l'accompagnement des porteurs de projets privés visant leur intégration, et la poursuite de l'amélioration de la continuité de la chaîne de déplacement dans le cadre mise en accessibilité de la voirie, des aménagements des espaces publics, du réseau de transport en commun, et des établissements municipaux recevant du public.

CITOYENNETÉ Très diverses et touchant toutes les politiques publiques, ces actions s'inscrivent dans le prolongement de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette loi a créé une dynamique nouvelle en faveur de l'accessibilité de tous à tout et a ainsi affirmé le principe de l'accessibilité universelle en posant deux principes : l'accès de tous en prenant en compte tous les handicaps et l'accessibilité « à tout » en développant le traitement de la chaîne de déplacement dans sa continuité, du déplacement depuis la voirie jusqu'au cadre bâti en passant par les transports. La Ville de Toulon porte ainsi une attention particulière aux personnes en situation de handicap afin d'améliorer leur quotidien, notamment au niveau de la continuité de la chaîne de déplacement, de l'accueil dans les écoles et centres de loisirs ou de l'accès à la culture, aux sports et loisirs ou de l'accès à l'information.

• À NOTER... CHIFFRES CLÉS • Places de stationnement réservées PMR sur voirie : 948 • Places réservées PMR dans les parcs de stationnement en ouvrage : 116 • Traversées piétonnes équipées de dispositifs sonores : 35 • Traversées accessibles (trottoirs et passages piétons) : 613 • Points d'arrêts pour les transports en communs : 699 • Points d'arrêts accessibles : 310 soit 44,34% • Établissements recevant du public (ERP) communaux : 240 • Pourcentage de diagnostics réalisés sur les ERP communaux : 100% • Taux moyen global d'accessibilité des bâtiments communaux : 75% • Emplois permanents dans la collectivité : 2 615 • Travailleurs handicapés employés sur un emploi permanent au 31 décembre 2020 : 170 soit 6,8% des emplois permanents • Enfants porteurs de handicap inscrits et accueillis aux activités périscolaires municipales (garderie du matin, restauration scolaire et garderie du soir) : 298 enfants accompagnés par 35 agents municipaux.