SPIE recrute 430 collaborateurs en région Sud

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recrute en 2022, 3 600 collaborateurs en France dont 390 postes en CDI et 40 en alternance en Provence-Alpes-Côte d'Azur.

40 POSTES EN ALTERNANCE

« Nous recrutons partout en France des femmes et des hommes qui ont envie de donner du sens à leur engagement professionnel et qui partagent nos valeurs de performance, proximité et responsabilité. En rejoignant SPIE, groupe européen en croissance et acteur clé our accompagner ses clients dans la transition énergétique transformation numérique, SPIE France des enjeux actuels : la transition énergétique, et la la transformation numérique responsable et la relocalisation de l'industrie, vous vous donnez de belles perspectives d'avenir », assure Arnaud Tirmarche, directeur général de SPIE France. SPIE est reconnue pour sa capacité à transmettre ses savoir-faire. L'alternance fait partie de sa politique RH depuis de nombreuses années, ce qui en fait l'une des premières sources de recrutement. En 2022, SPIE continue à s'impliquer auprès des jeunes, et prévoit le recrutement de 40 nouveaux alternants en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Un pari ambitieux qui mobilise des collaborateurs, tuteurs et formateurs, qui donnent de leur temps pour transmettre les meilleures pratiques aux techniciennes et techniciens de demain. « Nous faisons en sorte que chaque collaborateur vive une aventure humaine foisonnante avec de véritables perspectives d'évolution. C'est la raison pour laquelle l'ancienneté moyenne est de plus de dix années et que nos collaborateurs sont fiers de porter les couleurs de SPIE », ajoute Olga Martin Jarousse, directrice des ressources humaines de SPIE France.

ENJEUX ENERGÉTIQUES

Les services de SPIE sont à la croisée des enjeux énergétiques et climatiques (Smart City, bâtiment intelligent, services aux industries et énergie). Ils offrent de nombreuses opportunités et des carrières d'avenir qui contribuent à la lutte contre le changement climatique et à la création de valeur par le numérique : technicien de maintenance, ingénieur efficacité énergétique, électricien courant faible et fort, ingénieur télécoms, ingénieur réseaux, monteur, conducteur de travaux, intervenant sur la fibre optique, ingénieur et technicien Smart City, cybersécurité, technicien Data Centers, soudeur, électricien industriel, responsable d'activités réseaux d'énergie. Les postes sont principalement des CDI à temps plein. Tous les niveaux d'étude sont ciblés, du bac professionnel au diplôme d'ingénieur en passant par les licences professionnelles et les BTS. Les emplois sont ouverts aux femmes et aux hommes. •

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