Les femmes dans l’artisanat, des artisans comme les hommes
Le 21 septembre, la Délégation Var de la Chambre de métiers et de l’artisanat accueillait le « Club Égalité du Var ».
Ce jour-là, la Délégation Var de la Chambre de métiers et de l'artisanat de région recevait le second atelier thématique du Club Égalité du Var dont elle est membre. Créé le 7 juin 2018, le "Club Égalité du Var" accompagne la loi n°2014-873 du 4 août 2014 "pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes".
LE NOMBRE DE FEMMES CHEF D'ENTREPRISE A DOUBLÉ EN 30 ANS Concrètement, au niveau de l'artisanat, beaucoup de chemin a déjà été parcouru. « Le nombre de dirigeantes d'entreprises artisanales a doublé en 30 ans en France. Signe d'une évolution vers plus de mixité et d'un changement de mentalités, les femmes s'illustrent, désormais, dans des métiers traditionnellement exercés par des hommes dans le bâtiment ou la production, notamment.
Certes, on ne peut pas encore parler de parité avec un quart seulement de dirigeantes d'entreprises artisanales en PACA. Pour autant, toutes les études le montrent, au niveau national comme au niveau régional : la place des femmes progresse dans le monde de l'artisanat. Elles n'étaient que 11% d'entrepreneuses en 1984.
Un peu plus de trente ans plus tard, elles sont 23%, c'est à dire que leur nombre a doublé », détaille, avec précision, Jocelyne Caprile de la Chambre de métiers.
CONSOLIDER LES DROITS DES FEMMES « Les travaux du club ont pour objectif de consolider les droits des femmes, de garantir leur effectivité, d'ouvrir de nouvelles perspectives à l'égalité Femmes – Hommes et de créer les conditions d'expérimentation utiles pour faire avancer l'égalité », explique Chantal Molines, déléguée départementale aux droits de femmes et à l'égalité.
À la tête du "Club Égalité du Var", Astrid Jeffrault, sous-préfète chargée de mission, Chantal Molines et Anne-Gaël Bauchet, directrice de la société Alter-Egaux ont proposé une approche transversale pour la mise en œuvre d'une égalité réelle entre les femmes et les hommes. « Celle-ci repose sur une mobilisation croisée des différents services de l'État, des collectivités territoriales, des intermédiaires de l'emploi, des entreprises, des réseaux et des associations de terrain créant une résonance dans des champs aussi diversifiés que l'énergie, les nouvelles technologies, l'industrie, l'insertion professionnelle, la formation, les sphères éducatives et sociales », insistent les responsables de la Chambre de métiers.
Acteurs investis au sein de l'atelier "Enjeux de l'égalité professionnelle", les élus de la Délégation du Var de la Chambre de métiers et de l'artisanat, participaient, avec conviction, à ses travaux, notamment lors d'un atelier "Égalité professionnelle : bien-être et performance au travail" qui se tenait, le même jour dans la salle du Conseil de la Délégation Var de la Chambre de métiers et de l'artisanat.
« Le nombre de dirigeantes d’entreprises artisanales a doublé en 30 ans en France. Signe d’une évolution vers plus de mixité et d’un changement de mentalités, les femmes s’illustrent, désormais, dans des métiers traditionnellement exercés par des hommes dans le bâtiment ou la production, notamment. Certes, on ne peut pas encore parler de parité avec un quart seulement de dirigeantes d’entreprises artisanales en PACA. Pour autant, toutes les études le montrent, au niveau national comme au niveau régional : la place des femmes progresse dans le monde de l’artisanat. Elles n’étaient que 11% d’entrepreneuses en 1984. Un peu plus de trente ans plus tard, elles sont 23%, c’est à dire que leur nombre a doublé », « Les travaux du club ont pour objectif de consolider les droits des femmes, de garantir leur effectivité, d’ouvrir de nouvelles perspectives à l’égalité Femmes – Hommes et de créer les conditions d’expérimentation utiles pour faire « Celle-ci repose sur une mobilisation croisée des différents services de l’État, des collectivités territoriales, des intermédiaires de l’emploi, des entreprises, des réseaux et des associations de terrain créant une résonance dans des champs aussi diversifiés que l’énergie, les nouvelles technologies, l’industrie, l’insertion professionnelle, la formation, les sphères éducatives et sociales », insistent les