Claude Ponzo, président : « Une menace pour la santé au travail »

C'est à l'Espace des Arts du Pradet, que le Centre de Gestion du Var a organisé son colloque annuel « Santé - Sécurité », consacré à la prévention des risques psychosociaux, le mardi 9 octobre dernier, en présence d'Hervé Stassinos, maire du Pradet.

Pour Claude Ponzo, président du Centre de Gestion, « ces RPS se traduisent, selon une définition reconnue par la grande majorité des préventeurs, par des risques pour la santé mentale, physique ou sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental de l’agent ». La recherche de la performance à tout prix, la standardisation de certaines procédures, la mise en oeuvre de stratégies managériales agressives, sont autant de causes pouvant entraîner chez l’agent certains symptômes comme des troubles du sommeil, de l’épuisement, des périodes de dépression pouvant conduire dans le pire des cas jusqu’au suicide ». A noter que l’objectif du colloque restait de sensibiliser les fonctionnaires sur les différents risques mais aussi de rappeler aux élus-employeurs leurs obligations afin de garantir la santé et la sécurité de leurs agents. • du colloque restait de sensibiliser les fonctionnaires sur les différents risques mais aussi de rappeler aux élus-employeurs leurs obligations afin de garantir la santé et la sécurité de leurs agents. »

Cette année, l'équipe du pôle prévention des risques professionnels et accompagnement social du Centre de Gestion, placée sous la responsabilité de Franck Dal Pan, avait choisi d'aborder un mal silencieux, peut-être sous-estimé à tort par le passé, mais qui peut constituer pour les agents une véritable menace pour leur santé au travail, à savoir les risques psychosociaux ou RPS. Pour Claude Ponzo, président du Centre de Gestion, « ces RPS se traduisent, selon une définition reconnue par la grande majorité des préventeurs, par des risques pour la santé mentale, physique ou sociale, engendrés par les conditions d'emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d'interagir avec le fonctionnement mental de l'agent ».

LE CDG MOBILISE TOUT AU LONG DE L'ANNEE S'adressant aux fonctionnaires territoriaux présents, il ajoutait : « La recherche de la performance à tout prix, la standardisation de certaines procédures, la mise en oeuvre de stratégies managériales agressives, sont autant de cause pouvant entraîner chez l'agent certains symptômes comme des troubles du sommeil, de l'épuisement, des périodes de dépression pouvant conduire dans le pire des cas jusqu'au suicide ». Ainsi, le Centre de Gestion dans le cadre de ses compétences en matière de prévention des risques professionnels se mobilise tout au long de l'année pour proposer aux collectivités et établissements publics des outils et des moyens d'actions pour faire face à ce véritable fléau comme la mise en place de démarches participatives, la réalisation d'entretiens individuels ou collectifs, ou bien encore, la distribution de questionnaires afin de repérer des signaux des personnes en souffrance.

L'objectif du colloque restait de sensibiliser sur des différents risques mais aussi de rappeler aux élus-employeurs leurs obligations afin de garantir la santé et la sécurité de leurs agents.