L'industria svela la sua diversità
Il 21 novembre, per la settimana dell'industria, Philippe Mahé, préfet du Var, ha visitato una sezione professionale per i mestieri...
In occasione della 13ª edizione della settimana dell'industria (dal 18 al 24 novembre), sono stati organizzati circa 40 eventi nel Var. Frutto della mobilitazione degli attori del territorio – DDETS, rectorat, Conseil régional, chambres consulaires, France Travail, fédérations professionnelles -, la settimana dell'industria mira a suscitare vocazioni e a cambiare lo sguardo dei giovani sull'industria, mostrando loro un'industria francese innovativa, sostenibile e al centro della transizione ecologica.
SETTORE DINAMICO
Organizzata da France Travail e dai suoi partner, questa settimana ha messo in luce il settore per presentare la ricchezza e la diversità dei mestieri dell'industria e incoraggiare i candidati a formarsi o a candidarsi per le offerte disponibili. I candidati hanno potuto partecipare a forum di reclutamento, visite a siti industriali e centri di formazione, nonché a laboratori di rilevamento del potenziale. In effetti, l'industria è tornata a essere un settore dinamico nella région Sud, in particolare grazie al piano France 2030 per la sovranità industriale, agli effetti della transizione ecologica e ai progetti di insediamento di siti di produzione di nuove energie. Oggi rappresenta l'8% dell'occupazione dipendente della regione, ossia 123 270 persone, che lavorano principalmente nei bacini d'impiego di Grasse, de l'étang de Berre e di La Ciotat. Tuttavia, anche i dipartimenti del Var, del Vaucluse e delle Alpes de Haute-Provence offrono opportunità nell'industria
navale, agroalimentare e aromatica. Così, l'indagine Besoins en Main-d'œuvre 2024, condotta presso i datori di lavoro, ha rivelato 13 000 progetti di assunzione nel 2024.
DIVERSITÀ E MIXITÉ
« L'industrie est encore trop souvent en déficit d'image auprès du grand public alors que ses métiers sont en évolution permanente et répondent à des normes strictes de sécurité. Montrer que le secteur est ouvert à la diversité et à la mixité au sein de ses équipes, attirer les demandeurs d'emploi de tous âges vers ces métiers, exploiter des compétences transverses, les former s'ils s'engagent dans une reconversion sont autant de réponses aux besoins de la filière. L'accès à l'emploi après une formation affiche des résultats de 65%. Nous avons l'ambition de valoriser ce secteur avec les acteurs de la filière (UIMM, CCI, organismes de formation, ASFO, UPE 13, UDE 04, écoles de production et les industriels présents sur le territoire (EDF, Airbus, l'Occitane, Robertet, Iter, l'Arsenal de Toulon par exemple) », insiste Agnès Simond, experte régionale industrie-énergies. Durant cette semaine, France Travail a organisé de nombreux événements en coopération avec les Missions Locales, Cap emploi, l'APEC, l'Éducation nationale, les centres de formation, l'UIMM et les différents représentants du secteur pour inciter les candidats à découvrir les métiers recherchés dans la région, à s'y former et à postuler.
