Промышленность демонстрирует свое разнообразие
21 ноября в рамках недели промышленности Philippe Mahé, префект Var, посетил отделение профессионального обучения в сфере...
В ходе 13-й недели промышленности (с 18 по 24 ноября) в Var было организовано около 40 мероприятий. Став результатом мобилизации местных участников — DDETS, rectorat, Conseil régional, chambres consulaires, France Travail, профессиональных федераций —, неделя промышленности призвана пробудить интерес к профессиям и изменить отношение молодежи к промышленности, показав им инновационную, экологичную французскую индустрию, находящуюся в самом центре экологического перехода.
ДИНАМИЧНЫЙ СЕКТОР
Организованная France Travail и ее партнерами, эта неделя привлекла внимание к сектору, чтобы представить богатство и разнообразие промышленных профессий и побудить кандидатов пройти обучение или откликнуться на имеющиеся вакансии. Кандидаты могли принять участие в ярмарках вакансий, посещении промышленных объектов и учебных центров, а также в семинарах по выявлению потенциала. Действительно, промышленность снова стала динамичным сектором в région Sud, в частности благодаря плану France 2030 по обеспечению промышленного суверенитета, последствиям экологического перехода и проектам создания предприятий по производству новых видов энергии. Сегодня на нее приходится 8 % занятости по найму в регионе, то есть 123 270 человек, которые работают в основном в районах занятости Grasse, l'étang de Berre и La Ciotat. Тем не менее, департаменты Var, Vaucluse и Alpes de Haute-Provence также предлагают возможности в сфере промышленности
судостроения, агропромышленного комплекса и парфюмерной промышленности. Так, исследование Besoins en Main-d'œuvre 2024, проведенное среди работодателей, выявило 13 000 проектов по набору персонала в 2024 году.
РАЗНООБРАЗИЕ И СМЕШАННЫЙ СОСТАВ
« L'industrie est encore trop souvent en déficit d'image auprès du grand public alors que ses métiers sont en évolution permanente et répondent à des normes strictes de sécurité. Montrer que le secteur est ouvert à la diversité et à la mixité au sein de ses équipes, attirer les demandeurs d'emploi de tous âges vers ces métiers, exploiter des compétences transverses, les former s'ils s'engagent dans une reconversion sont autant de réponses aux besoins de la filière. L'accès à l'emploi après une formation affiche des résultats de 65%. Nous avons l'ambition de valoriser ce secteur avec les acteurs de la filière (UIMM, CCI, organismes de formation, ASFO, UPE 13, UDE 04, écoles de production et les industriels présents sur le territoire (EDF, Airbus, l'Occitane, Robertet, Iter, l'Arsenal de Toulon par exemple) », insiste Agnès Simond, experte régionale industrie-énergies. Durant cette semaine, France Travail a organisé de nombreux événements en coopération avec les Missions Locales, Cap emploi, l'APEC, l'Éducation nationale, les centres de formation, l'UIMM et les différents représentants du secteur pour inciter les candidats à découvrir les métiers recherchés dans la région, à s'y former et à postuler.
