Véronique Maurel (CPME) : « Travailler, ce n’est pas céder à la routine »
Chef d’entreprise avant tout, Véronique Maurel, directrice générale d’IXARYS, société qu’elle a cofondée en 2008 avec Patrick Hyppolite, préside la CPME du…

Ace titre, elle est élue au bureau national de la Confédération des PME. De plus, elle représente l’organisation patronale à l’Union Patronale du Var (UPV) et occupe le poste de présidente adjointe dans le syndicat patronal. Déjà, en 2012 à Draguignan, elle occupait la fonction de vice-présidente de la délégation de l’UPV.
Elle s’explique sur ces différents engagements : « On me les a proposées, en me faisant confiance. J’aime les challenges. Je voulais savoir si j’étais capable de défendre les valeurs et les intérêts du patronat mais aussi des salariés. Avec l’UPV, on développe des formations spécialisées en santé, on travaille sur la sécurité au travail et la prévention des risques et, on propose des formations initiales, comme nous le faisons avec l’Institut Méditerranéen du Sport de l’Animation et du Tourisme (IMSAT). L’UPV, c’est donc une représentation patronale plurielle, qui témoigne de la solidarité entrepreneuriale ».

DE NOMBREUX ENGAGEMENTS
Ainsi encore, côté vie professionnelle et syndicale, elle est mandataire d’un OPCA (AGEFOS PME PACA), un organisme paritaire collecteur agréé pour la formation professionnelle des PME, TPE et de leurs salariés. Elle est aussi membre de la commission de la taxe d’apprentissage. « Cette commission valide les sommes à allouer aux établissements scolaires professionnels afin d’aider les projets des établissements de formations », décrypte-t-elle. Côté vie civile, elle préside depuis 2017, le club du DUC, club de basket, créé en mai 1948 et qui compte 200 adhérents. Pour mieux comprendre ce qui motive la cheffe d’entreprise, il faut savoir que les mots clés qui caractérisent ses engagements professionnels et syndicaux sont : Challenges, évolution, confiance, compétences et travail. Tout naturellement, elle s’explique : « Toute jeune, j’ai fait des choix décalés pour que chaque jour soit différent ».

Pour la dirigeante de IXARYS, « il faut remettre la valeur travail à l’honneur. Travailler, c’est ne pas céder à la routine, c’est ne pas se reposer sur l’acquis, c’est se mettre en danger pour mieux en mesurer les risques. Voilà mon héritage familial » !

UN COMBAT AU QUOTIDIEN
Aussi, s’appliquant ce concept à la lettre, pour Véronique Maurel, il existe un besoin de challenges, une forme de combat au quotidien, principalement dans le cadre de son entreprise. Implantée à Draguignan, IXARIS compte, également, un bureau à Gap (Hautes-Alpes). « Tous nos logiciels sont conçus, développés en France et traduits en anglais. Nous sommes présents dans la France entière au niveau des caves coopératives (région Sud, Bordelais, Alsace) et en Suisse. On suit tout ce qui se passe des vignes jusqu’à la bouteille et au paiement des produits », précise la dirigeante varoise. Cette PME de dix salariés conçoit et édite des logiciels garantissant la traçabilité de produits, dans la viticulture et l’aéronautique, deux secteurs d’activités très pointus. « Contrairement à un patron de grande entreprise, celui d’une PME n’a pas la surface financière pour avoir un DRH ou même un directeur commercial. Je gère des problèmes au quotidien, et je suis assez positive quand j’applique la formule « Un problème, Une solution ». Si je peux me permettre de prendre des responsabilités, m’absenter de l’entreprise, c’est parce que je m’organise avec mon conjoint. Nous formons une équipe. À lui, le technique avec la recherche et développement, à moi, l’administration, le commercial et l’engagement ».
DEVELOPPEMENT À L’INTERNATIONAL
Pour Véronique Maurel, une chose est sûre : « Nos PME ont une place à prendre à l’international, notamment dans des relations business inter-PME ou avec de grands groupes sur les places internationales. Il faut connaître les pays où l’on veut se développer en s’entourant de personnes compétentes pour ensuite pouvoir développer un réseau sur place ». Ainsi, en 2013, la société a démarré un développement à l’international avec la création de la filiale canadienne à Montréal (10 clients dans des vignobles des cantons de l’Est). Mais, en même temps, la PME a du mal à recruter dans le Var ! Car, les jeunes diplômés qui sortent des grandes écoles ne veulent pas venir à Draguignan. « Même avec un salaire attractif, ils préfèrent travailler à Aix-en-Provence, Nice ou Montpellier. Ils ont fait des stages à l’étranger et connaissent les États-Unis, Singapour. Mais, ils ne savent rien du Var », déplore la présidente départementale de la CPME !
BIO EXPRESS
Native de Castres (Tarn). Études d’œnologie. Responsable administrative et gestion de vente en entreprises viticoles et agroalimentaire. 2008 : Création Ixarys, éditeur de logiciels (traçabilité de produits du secteur agroalimentaire et de la viticulture). 2009 : Adhésion à l’UPV (Bureau de Fréjus-Saint Raphaël) et administratrice. 2010 : Lancement d’un logiciel de traçabilité au service de la maintenance aéronautique. 2013 : Levée de fonds. Embauche de collaborateurs en réseau de ventes. Juin 2017 : Présidente de la CPME Var et présidente-adjointe de l’UPV. Mars 2018 : Préside la 16ème édition de VAR.UP, l’entreprise méditerranéenne, une vision internationale.
IXARYS Solutions. 236, rue Saint-Honorat à Lorgues et ZA Micropolis à Gap.
On me les a proposées, en me faisant confiance. J’aime les challenges. Je voulais savoir si j’étais capable de défendre les valeurs et les intérêts du patronat mais aussi des salariés. Avec l’UPV, on développe des formations spécialisées en santé, on travaille sur la sécurité au travail et la préven tion des risques et, on propose des formations initiales, comme nous le faisons avec l’Institut Méditerranéen du Sport de l’Animation et du Tourisme (IMSAT). L’UPV, c’est donc une repré sentation patronale plurielle, qui témoigne de la solidarité entrepreneuriale ». « Cette commission valide les sommes à allouer aux établissements scolaires professionnels afin d’aider les projets des établissements de forma s’explique : « Toute jeune, j’ai fait des choix déca lés pour que chaque jour soit différent ». valeur travail à l’honneur. Travailler, c’est ne pas céder à la routine, c’est ne pas se reposer sur l’acquis, c’est se mettre en danger pour mieux en mesurer les risques. Voilà mon héritage fa milial » ! nos logiciels sont conçus, développés en France et traduits en anglais. Nous sommes présents dans la France entière au niveau des caves coopératives (région Sud, Bordelais, Alsace) et en Suisse. On suit tout ce qui se passe des vignes jusqu’à la bouteille et au paiement des « Contrairement à un patron de grande entre prise, celui d’une PME n’a pas la surface finan cière pour avoir un DRH ou même un directeur commercial. Je gère des problèmes au quoti dien, et je suis assez positive quand j’applique peux me permettre de prendre des responsabi lités, m’absenter de l’entreprise, c’est parce que je m’organise avec mon conjoint. Nous formons une équipe. À lui, le technique avec la recherche et développement, à moi, l’administration, le commercial et l’engagement ». « Nos PME ont une place à prendre à l’interna tional, notamment dans des relations business inter-PME ou avec de grands groupes sur les places internationales. Il faut connaître les pays où l’on veut se développer en s’entourant de personnes compétentes pour ensuite pouvoir développer un réseau sur place ». « Même avec un salaire attractif, ils préfèrent travailler à Aix-en-Provence, Nice ou Montpellier. Ils ont fait des stages à l’étranger et connaissent les États-Unis, Singapour. Mais, ils ne savent rien