Очень положительные количественные и качественные итоги

Оно позволило внедрить механизмы подбора персонала, а также первичного и непрерывного обучения, необходимые для обеспечения стабильности профессионального пути. Будучи исключительно инклюзивным, этот механизм помог наиболее удаленным от рынка труда категориям граждан благодаря систематическому включению социальных пунктов об интеграции в государственные контракты.

Результаты свидетельствуют об образцовой мобилизации всех партнеров. Так, с 2021 года в рамках контракта на общестроительные работы было отработано 2 148 198 часов. Из этого объема 152 509 часов интеграции были посвящены трудоустройству лиц, удаленных от рынка труда, что значительно превысило первоначальные обязательства в 67 000 часов.

Это представляет собой показатель выполнения в 227% по сравнению с целями, установленными в соглашении, что иллюстрирует успех, превзошедший все ожидания.

РАЗНООБРАЗНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В течение 5 лет программа интеграции предоставляла реальные возможности для самых разных людей. Всего с начала реализации проекта было подписано 195 контрактов. Как это часто бывает в сфере строительства, большинство участников программы — мужчины (143 мужчины и 10 женщин), что отражает динамику занятости в этой отрасли. Данные контракты позволили нанятым сотрудникам получить доступ к самым разным профессиям на строительной площадке, включая должности лабораторных техников, укладчиков трубопроводов, машинистов техники, разнорабочих, универсальных рабочих, а также административных ассистентов, сотрудников по уборке или сотрудников службы безопасности.

Результаты выделяются высокой долей участия лиц старшего возраста, которые составляют 14,6% от общего числа работников, что выше показателей других аналогичных проектов и подчеркивает реальную инклюзивность. Приоритет отдавался долгосрочной занятости: 31 человек был принят на работу по срочному трудовому договору на время строительных работ Contrat à Durée Indéterminée de Chantier (CDIC) Insertion, что составляет более 20% всех контрактов и гарантирует профессиональную стабильность. Кроме того, 47% договоров были заключены на срок от 2,5 месяцев до 2,5 лет, что укрепило устойчивость их профессионального пути.

Влияние строительного проекта не прекращается с завершением работ. Из 153 человек, воспользовавшихся программой интеграции и работавших на этом объекте, 105 отработали более 151 часа (эквивалент как минимум одного месяца), что свидетельствует об их вовлеченности и ценности их вклада. Профессиональный путь участников после завершения проекта разнообразен и перспективен.

На сегодняшний день 58 участников программы продолжают работать в различных секторах, выходящих далеко за рамки строительства, включая розничную торговлю, общественное питание или транспортную сферу (водители автобусов). Это разнообразие иллюстрирует приобретенные навыки и способность участников адаптироваться.

Кроме того, поощрялась личная инициатива. Так, 2 человека создали собственный бизнес, что доказывает: проект способствовал развитию предпринимательского духа. Привлекательность этих кадров также неоспорима, поскольку к 19 сотрудникам обратились агентства временной занятости с предложениями постоянных контрактов CDI.

Наконец, 17 человек не вышли на связь, а 5 уехали из региона или находятся на длительном больничном. Кроме того, 4 человека решили закрепить свои успехи, пройдя дополнительное обучение, чтобы укрепить свои навыки на будущее.

СИЛЬНАЯ МЕСТНАЯ ПРИВЯЗКА Помимо целей интеграции, строительный проект стал мощным двигателем экономического динамизма и глубокого укоренения на местном уровне. Мобилизация сил на территории имела ключевое значение, обеспечив положительный эффект далеко за пределами непосредственной зоны проведения работ. В качестве конкретного примера, супруги сотрудников смогли найти работу в местных микро-, малых и средних предприятиях TPE/PME, что иллюстрирует косвенную пользу для семей и местной экономической структуры.

Компания VINCI Autoroutes способствовала профессиональному самоопределению, открыв двери строительной площадки для различной аудитории. Так, было организовано более 15 ознакомительных дней (мероприятия Coulisses du BTP, партнерство с école de la Seconde chance du Var или программа « Entreprises éphémères »). Эти инициативы позволили более чем 350 человекам познакомиться с многочисленными профессиями на крупном инфраструктурном строительном объекте.

Параллельно с этими профессиональными обязательствами VINCI Autoroutes активно поддерживает некоммерческий сектор через Fondation d'entreprise VINCI pour la Cité. Этот шаг способствовал развитию нескольких местных ассоциаций. Компания установила значимое партнерство с Fondation du Rugby Cœur Toulonnais, участвуя в программе « Cité une femme » уже в течение 7 лет, что свидетельствует об ответственности перед обществом, выходящей за строгие рамки проекта.

В проекте расширения автомагистрали A57 была задействована широкая сеть экономических партнеров, поскольку в общей сложности в нем приняли участие 500 компаний. Из них 130 представляют bassin toulonnais, демонстрируя стремление поддерживать местную экономику. Более 100 других компаний относятся к категории микро-, малых и средних предприятий TPE/PME, включая поставщиков оборудования, что подтверждает системообразующую роль строительного проекта в развитии и укреплении экономических субъектов территории.